15个工(gōng)作日(rì)是多长时间？是21天(tiān)的(de)。关(guān)于15个工作日是多长时间(jiān)以及(jí)15个工作日(rì)是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工(gōng)作日到(dào)底是多少天，15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)时间等问题，小编将(jiāng)为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括(kuò)周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日(rì)是5天(tiān),国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一(yī)至(zhì)周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日(rì),企业单(dān)位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日通(tōng)常(cháng)应当是21天(tiān)（含(hán)公休日6天），每周7天（只有5个工作(zuò)日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是(shì)指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间(jiān)的时(shí)数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准工作日(rì)，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行(xíng)劳动者每(měi)日工作时间不(bù)超(chāo)过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第四十一(yī)条

　　用(yòng)人单位由于生(shēng)产经营需要，经与工会(huì)和劳(láo)动者(zhě)协商后可以延长工作时间，一(yī)般每(měi)日不(bù)得超过一小时(shí)；因(yīn)特(tè)殊原因需要(yào)延长工作时间的，在保障劳动者(zhě)身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在(zài)国际(jì)共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为(wèi)争取八小时工作制(zhì)付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据马克思(sī)的建议通过了《关于(yú)缩(suō)短工作(zuò)日》的(de)决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全国劳(láo)工报》就提出：我(wǒ)们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八小时对(duì)于任(rèn)何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自己(jǐ)也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作(zuò)日限制为(wèi)八小时。

　　这种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人(rén)的(de)共同要求，代表大会(huì)决定将(jiāng)使它成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国(guó)率先将(jiāng)全国(guó)标(biāo)准工作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每(měi)天工作时间不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国(guó)并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制(zhì)的口(kǒu)号最早起源(yuán)于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在这之后(hòu)的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工(gōng)作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工(gōng)人与(yǔ)警察(chá)发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作，八小时休(xiūln的公式大全，ln4-ln2等于多少)息(xī)，八小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴(bào)力迫使当局允许(xǔ)工人每天(tiān)只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国(guó)际第(dì)一次大会上(shàng)，法国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的(de)共同(tóng)节日。

　　但国际共(gòng)运(yùn)并(bìng)不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另(lìng)有一条独(dú)立(lì)脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八(bā)小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美国加利福(fú)尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强(qiáng)度(dù)增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时(shí)工(gōng)作制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计(jì)中(zhōng)剔除休息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的一(yī)昼夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和(hé)无定时工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正(zhèng)常情况下，一般职工所实(shí)行(xíng)的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日不超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超过(guò)44小时(shí)，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　ln的公式大全，ln4-ln2等于多少标准工作日是我国工时制度(dù)立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日，是指在严(yán)重有害健康和(hé)劳动条件恶劣(liè)以及对女(nǚ)工和未成(chéng)年工实行(xíng)特殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下(xià)，少于标准工作(zuò)日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日(rì)是(shì)刨(páo)除周六日和节(jié)假日等公休日，是连续的15天工作日(rì)。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号(hào)周一算1-5号工(gōng)作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始的时(shí)和(hé)日不计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期(qī)满的最后一日为节(jié)假日(rì)的，以节假日后的(de)第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳(láo)动者(zhě)每日工(gōng)作(zuò)时间不超(chāo)过(guò)八小时、平均每周工作(zuò)时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工(gōng)时制度。

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