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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也(yě)是在(zài)人才(cái)市场进行(xíng)变相(xiāng)收费(fèi)，但是(shì)要明白中介如果费用(yòng)超过210以上(shàng)都是不(bù)合(hé)法的。

　　中南劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广(guǎng)州(zhōu)红海人力资源有限公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有(yǒu)限公司是比较靠谱(pǔ)的三家劳务派(pài)遣(qiǎn)公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能工作，如清洁工(gōng)、保安、售货员、服(fú)务员等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动(dòng)能力下降，劳务派遣单位将在劳动合同(tóng)期满后(hòu)拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构成基本(běn)分为三类：第一类是固定(dìng)员工(gōng)组(zǔ)，待遇最好。

　　第二类是集团直接或间接控制的(de)子公司(sī)或集(jí)团投(tóu)资的公司，如Ele的员(yuán)工，飞珠，阿里云(yún)等。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与(yǔ)第三方公(gōng)司签(qiān)订合同，为(wèi)雇主做事(shì)。

　　这与(yǔ)集团公司无关，甚至工资都是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳务(wù)派遣企业(yè)（实(shí)际用(yòng)人单位）之间，由劳务派(pài)遣企业向劳(láo)务(wù)派遣(qiǎn)机构支付劳务费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派遣起源于20世纪(jì)资本主义国(guó)家美(měi)国，后来又传入(rù)法国、德国(guó)、日本等国(guó)家。

　　在(zài)20世纪90年代中国国有(yǒu)企业劳动(dòng)制(zhì)度改革(gé)中，出现(xiàn)了以安置下岗(gǎng)职(zhí)工为目的的(de)劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可(kě)以跨地区、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是5－10万元。

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　　华(huá)为三大外包(bāo)公(gōng)司是(shì)中南(nán)、鸿(hóng)海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资(zī)源有(yǒu)限公司成(chéng)立(lì)2008年07月(yuè)11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括信息咨询、企(qǐ)业管理咨询、礼仪策划念举握(wò)、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位(wèi)于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业(yè)管理咨询服(fú)务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务、生产(chǎn)外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公司(sī)成立于2019年08月20日，注册地(dì)位于深圳市，经营(yíng)范围(wéi)包括：企业管理(lǐ)咨询、国(guó)内(nèi)贸易、劳务(wù)派遣等(děng)。

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　　华为外包(bāo)，完(wán)全(quán)没(méi)有归属感，有时候感觉(jué)都不知(zhī)道自己(jǐ)到底是(shì)哪家公司的，华为员工看外包(bāo)员工的时(shí)候会(huì)觉(jué)得自己(jǐ)是高(gāo)高在上的(de)，在华为办公的话会被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华(huá)为工作(zuò)强度(dù)大，外包也是一(yī)样(yàng)的。

　　职业发展也(yě)不太看好，华为都是把一些很杂(zá)重复(fù)工作量很大的事情交给外包做，打(dǎ)杂的事和脏活(huó)累活也全是答哗外包去(qù)做，真(zhēn)正(zhèng)核(hé)心的东西是不(bù)会让外包参与的。

　　由于工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度(dù)大，很(hěn)少有时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知(zhī)识和提(tí)升(shēng)自己的技能(néng)。

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