如今的国产手机(jī)品牌最出名的(de)当(dāng)属华为了，华(huá)为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是(shì)步步高升，如(rú)今(jīn)已经是全球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解决方(fāng)案供应商(shāng)了，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动(dòng)和公司治理(lǐ)策(cè)略(lüè)大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中(zhōng)就包(bāo)括华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大的股东是谁股权如何(hé)分配(pèi)？华为现在(zài)最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配的你不(bù)一(yī)定知道吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对(duì)不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的(de)功劳(láo)，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公司专注于(yú)ICT领(lǐng)域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决方案优(yōu)势(shì)，截至(zhì)2016年底，华(huá)为有17多万名员(yuán)工，全国(guó)工(gōng)商联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营(yíng)业收入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司以(yǐ)7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛典年(nián)度(dù)荣(róng)耀(yào)品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些努力我们也可以了解一下。华为(wèi)是100%由(yóu)员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权力(lì)机构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组成(chéng)，工会履(lǚ)行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东权(quán)利(lì)的机构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体(tǐ)持(chí)股员工代表组成，代表全体持股员工(gōng)行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有公司股(gǔ)份，同时也(yě)参与了员工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推(tuī)行下，华为公司(sī)实行员工持股改革：新员工不(bù)再派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的股票(piào)也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工(gōng)会授(shòu)予员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华(huá)为会(huì)根据员工的(de)工作水平(píng)和对公司的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数。员(yuán)工按(àn)照公司当(dāng)年净(jìng)资产价(jià)格(gé)购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以获得一(yī)定(dìng)比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华为公司发(fā)展的越来(lái)越(yuè)好，公(gōng)司规(guī)定根据(jù)内(nèi)部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净资产价格，不过这项(xiàng)规定(dìng)也有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每年(nián)兑现(学年是什么意思？应该怎样填，2022至2023学年是什么意思xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品与(yǔ)华为构成同(tóng)业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从(cóng)华为内部挖过墙角(jiǎo)等等(děng)条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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