小(xiǎo)洲团队娇娇走的原因，有想法的(de)娇娇(jiāo)掌(zhǎng)握自己(jǐ)的(de)职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至(zhì)可(kě)以(yǐ)说是(shì)唯一一个。在(zài)部(bù)分粉丝心(xīn)目(mù)中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子quē)少了很多，是任何其他女生(shēng)都(dōu)无法弥(mí)补的(de)，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其他人(rén)对她(tā)的围(wéi)击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意见不同(tóng)。优秀的人总是如(rú)此(cǐ)，怎么可能(néng)会(huì)久甘人下。而且有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似(shì)乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不(bù)同，这(zhè)种(zhǒng)想法(fǎ)不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁(shuí)错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工(gōng)，所以自然(rán)是要听老板的(de)，可是(shì)优秀(xiù)员工往往也不愿(yuàn)意妥协(xié)。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定(dìng)也(yě)是需(xū)要人带的(de)，但(dàn)是随着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现这(zhè)个(gè)女孩子的潜力和成长(zhǎng)速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样(yàng)有想(xiǎng)法(fǎ)、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为(wèi)可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实到了一(yī)定的程度，如果各方面(miàn)条件成(chéng)熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打(dǎ)拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知道(dào)网(wǎng)红的(de)生命周期是很短的，时(shí)刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不可能一直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而且小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇的(de)家庭条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结婚(hūn)生子，回归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深造(zào)去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前学225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子习的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有竞争力，小洲团(tuán)队娇娇在这个(gè)时候选择(zé)学习(xí)。在这个时(shí)候选择学习，可以说要(yào)放弃很多的东(dōng)西，小洲(zhōu)团队225是多大码的鞋子女，225是多大码的鞋子娇娇一定(dìng)是下(xià)了(le)很大的决心。

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