金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知(zhī)情人士称，该(gāi)事件导火索或系(xì)浦发信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引(yǐn)发(fā)部分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行的降薪传闻(wén)，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则北京北站属于哪个区 北京北站在地铁几号线？是年(nián)年在降。

　　值(zhí)得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今(jīn)年一季(jì)度(dù)效(xiào)益(yì)出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一季度实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银(yín)行还是(shì)唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后(hòu)三(sān)类不良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿(yì)元，较上年末(mò)增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备(bèi)率2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日，有(yǒu)投(tóu)资者在(zài)投(tóu)资者关系平台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的(de)信用卡中心(xīn)人数远低(dī)于(yú)此，如(rú)平(píng)安(ān)银行信用卡中心1992人(rén)、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员(yuán)，影响降(jiàng)本(běn)增效(xiào)的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平(píng)均(jūn)薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发(fā)银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另(lìng)从浦发(fā)银(yín)行部分高管(guǎn)薪酬看(kàn)，2022年(nián)，行长及(jí)多数副行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降。同时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管(guǎn)层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立(lì)健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工(gōng)薪酬下调是(shì)因其本人(rén)业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工(gōng)已(yǐ)对上述(shù)调整表示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所(suǒ)属员工(gōng)之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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