现在女性(xìng)多少(shǎo)岁可以领养老(lǎo)金？城镇职工(gōng)养老保险，正常(cháng)退休男60，女工(gōng)50周岁(suì)，女(nǚ)干(gàn)部55周岁，特殊工(gōng)种男(nán)55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可以领养老金以及(jí)现(xiàn)在女性多少岁可以领(lǐng)养老金，男(nán)士多少岁可以领养老金，女职工(gōng)多(duō)少岁可以领养老(lǎo)金，个(gè)人社保多少(shǎo)岁(suì)可以领养老(lǎo)金，个人缴(jiǎo)纳社(shè)保多(duō)少岁可以领养(yǎng)老金等问(wèn)题，农(nóng)商网将为你整(zhěng)理以下的生活知热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物识(shí)：

领养老(lǎo)金(jīn)的年(nián)龄是多(duō)少

　　领养老(lǎo)金的年龄(líng)是55-60岁的。

　　养老保险一般是55-60岁左右可以领。个人(rén)缴费(fèi)至少满15年，就可以到退休(xiū)年(nián)龄领取养(yǎng)老金。

　　男(nán)职工60岁(suì);从事管理和科研工作的(de)女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作(zuò)的(de)女职工50岁，自由职(zhí)业(yè)者、个体工商(shāng)户女年满55周岁。

　　另外，党(dǎng)政机关(guān)、群(qún)众团体、企业和(hé)事业单位的女干部年满55周岁，且参(cān)加革命工作满10年。

现在女(nǚ)性多少岁可以领(lǐng)养老金

　　1、城镇(zhèn)职工(gōng)养老保(bǎo)险，正常(cháng)退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女(nǚ)45周岁，病退男50周岁女45周岁。

　　2、灵活(huó)就业男(nán)60女(nǚ)55周岁。

　　3、城乡(xiāng)居民养老保险，不论男女，都(dōu)是60周岁领取。

　　以(yǐ)上就是(shì)给(gěi)各位带(dài)来的关于多(duō)少岁(suì)可(kě)以领养老金的全部(bù)内容(róng)了。

女人(rén)多少(shǎo)岁可(kě)以领养老金(jīn)

　　女人多(duō)少岁可以领养老金，具体如下(xià)：

　　1、养(yǎng)老保险女性(xìng)年满五(wǔ)十周(zhōu)岁(suì)开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办理(lǐ)退(tuì)休手续；

　　2、社保(bǎo)缴费满十五年的，女职工在年满五十周(zhōu)岁的次(cì)月开始享受养老保险待遇，符合参保条件(jiàn)的参保后可以按月(yuè)领取(qǔ)养老金(jīn)。

　　养老金领取需要(yào)满足领(lǐng)取(qǔ)条(tiáo)件(jiàn)的劳动者(zhě)提(tí)交(jiāo)相关资(zī)料到社会保险行政部门(mén)申请办理，然后办理相关登记，之(zhī)后每个月(yuè)就可以领(lǐng)取养(yǎng)老金(jīn)了，通常(cháng)会按时将养老金打入指(zhǐ)定(dìng)的账户。

　　女职工退休的条件，具体如下：

　　1.年满五十周岁，连续工龄满十年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十(shí)五周岁(suì)，连续工龄(líng)满十年的；

　　3.年满四十五周(zhōu)岁，连(lián)续工龄(líng)满十年，完全(quán)丧(sàng)失劳(láo)动能力的；

　　4.因工(gōng)致(zhì)残，完全丧失劳动能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国务(wù)院(yuàn)关于工人退(tuì)休、退(tuì)职的暂行办法》第一条(tiáo)

　　 全(quán)民所有(yǒu)制企业、事业单(dān)位和党政机关、群众(zhòng)团(tuán)体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　（一）男年满六十周(zhōu)岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　（二）从(cóng)事井下、高空、高(gāo)温、特别(bié)繁重体(tǐ)力(lì)劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年的。

　　本项(x热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物iàng)规定(dìng)也(yě)适用于工作(zuò)条件与(yǔ)工(gōng)人相同(tóng)的基层(céng)干部(bù)。

　　（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄(líng)满十年(nián)，由医院证明，并经劳动鉴定委(wěi)员(yuán)会确(què)认，完全丧(sàng)失劳动(dòng)能力的。

　　（四）因(yīn)工致残(cán)，由医院证明，并经劳动鉴定(dìng)委(wěi)员(yuán)会确定，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

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