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什么是人员类型 人员类型有哪些

什么是人员类型 人员类型有哪些 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融(róng)界5月14日(rì)消(xiāo)息(xī) 周末,小米集团裁员的声音四起。

  有部分网友发文称:“武汉某米(mǐ)第二(èr)总部(bù),正式宣(xuān)布裁掉(diào)90%的(de)35岁以上(shàng)员工”,因为该(gāi)消息疑似(shì)暗(àn)指小米(mǐ)裁员,且(qiě)涉及(jí)目前35岁(suì)等互联网科技企业用工敏感点,这则消息随即引发网友讨论并逐步发酵。

35岁以上员(yuán)工(gōng)裁掉90%?小米武汉第二总(zǒng)部(bù)裁员?刚刚辟谣了

  而小米集团在北京和武汉设有集团(tuán)总部,其中武汉总部(bù)于 2017年(nián)6月29日正(zhèng)式揭牌,同年11月(yuè)18日(rì)正式入(rù)驻光(guāng)谷(gǔ)金(jīn)融(róng)港。

  目前,小米武汉总部涵盖 AIoT、大数据、云服务、电商、新零售、办(bàn)公软件、海外(wài)研发、游戏、金融投资等(děng)多个核心业务(wù);同(tóng)时,小米(mǐ)武汉总部的人(rén)工智(zhì)能团队(duì)也已独立承担(dān)了(le)10 余(yú)项(xiàng)业务的研(yán)发工(gōng)作(zuò),如搭建小爱开放(fàng)平台、小爱数据平台和语(yǔ)音评测平台等。

  去年12月,小米(mǐ)武汉科技园项目一期主体结构全面(miàn)封顶,预计于(yú)2023年10月正(zhèng)式建成。该科技园距离小米武汉总(zǒng)部(bù)直线距离(lí)仅4.2公(gōng)里。

  对(duì)此,小米集(jí)团公关(guān)部总经理王化(huà)在社(shè)交媒体紧急辟谣,王化(huà)表示“昨晚在(zài)社交(jiāo)媒(méi)体(tǐ)平(píng)台(tái)上(shàng)陆续出现有关我(wǒ)司武汉总部35岁以(yǐ)上员(yuán)工只(zhǐ)保(bǎo)留10%的信息,经查皆(jiē)为谣言。现公司法务部门已对相关信息进(jìn)行取证,并(bìng)上报有关部门。互联网不是(shì)法外之地,切(qiè)勿造谣传(chuán)谣,相信在(zài)清(qīng)朗行动的大背(bèi)景下(xià),网络造谣(yáo)者必定会(huì)受到法(fǎ)律(lǜ)的处罚。 ”

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   小米集团最近(jìn)水逆(nì)不(bù)断

  值得注(zhù)意的是,小米集(jí)团最(zuì)近水逆不断(duàn),先是3月(yuè)份公布的(de)2022年(nián)全(quán)年业绩出现下滑,在4月份又遭(zāo)到印度扣押(yā)555亿卢比(约(yuē)6.8亿美元(yuán))资(zī)金。

  3月24日晚间,小米(mǐ)集团发布2022年全年业绩公(gōng)告并召开业绩电(diàn)话会。期内,集团收(shōu)入2800亿(yì)元(yuán),利润从上(shàng)年的193亿元(yuán)降至25亿元,经(jīng)调整净利(lì)润(rùn)约85亿(yì)元,同(tóng)比降幅超60%。

35岁以上(shàng)员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了(le)

  此外(wài),财报显示(shì),截至2022年(nián)12月(yuè)31日,小米拥有32543名员工,其中29967名位(wèi)于中国大陆。这一(yī)数(shù)字(zì)相比2022年三(sān)季度末出现了大幅(fú)减少。截至2022年9月30日,小米员工总数为35314名,其中32609名位于中国(guó)大陆。也(yě)就是说,在2022年四季度,小米员工总数减少了(le)2798名,其(qí)中中国大陆员工减少了2642名。

  小米集团收(shōu)入(rù)下滑主(zhǔ)要源于手机业务的萎缩,2022年智能手机出货量1.51亿部,而上年是1.9亿部,少卖了近(jìn)4000万部。2022年第四季度出货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部收入367亿元,同(tóng)比减(jiǎn)少27.3%。

35岁以(yǐ)上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  4月份(fèn),印度高(gāo)院作出(chū)判(pàn)决,法院(yuàn)称(chēng)是小(xiǎo)米涉(shè)嫌违反FEMA(《外汇管(guǎn)理法(fǎ)》)规定,以(yǐ)支付什么是人员类型 人员类型有哪些版(bǎn)税为由,向三家外国实体公司支付了555亿卢比(bǐ)(约6.8亿美元(yuán)),但小米印度公(gōng)司(sī)并没有从上述三家公司获得(dé)任何服(fú)务。小米以特许使用权费用的名义(yì)向外转移资金,涉嫌违反印(yìn)度的外(wài)汇(huì)管理法,所以扣押(yā)了小(xiǎo)米印度(dù)公司的账户资金。

  小(xiǎo)米集团(tuán)手机销量(liàng)的下滑是(shì)全球智能手机市(shì)场的缩(suō)影(yǐng),Canalys日前发布调查(chá)报告,全球智能手机市场已经经历连续五(wǔ)个季度下滑,今年一季度同比下(xià)滑13%,跌(diē)至(zhì)2.7亿部。

  具体到各个厂商,三星出货量达(dá)到 6030万(wàn)部(bù),位(wèi)列第一。苹果公(gōng)司以(yǐ) 5800 万部的出货(huò)量位居(jū)第二。排名前(qián)五的厂(chǎng)商中,只有(yǒu)苹果实(shí)现了同比增(zēng)长,取得了高达 21% 的市场份额。小米以 3050 万部(bù)的出货量捍卫了(le)第三名的(de)位置(zhì),但是与(yǔ)上年同(tóng)期相比(bǐ)出货(huò)量下(xià)滑了(le)20%。而 OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量跻身前五(wǔ),分别占据 10% 和(hé) 8% 的市场份额。

   手机厂商砍项目的(de)声音不绝于耳

  最近手机厂商砍(kǎn)项(xiàng)目的(de)声(shēng)音不(bù)绝于(yú)耳(ěr),就在前(qián)天,OPPO突然终止其自研(yán)芯片公(gōng)司哲库(ZEKU),引(yǐn)起芯片(piàn)行业(yè)震动(dòng)。

  一(yī)份未经OPPO官方证实的内部(bù)信显示,自2023年5月12日起,解(jiě)散(sàn)哲(zhé)库科技(上海(hǎi))有限(xiàn)公司及其全资子公司、分(fēn)公司,并终止所有劳动合同。信中(zhōng)还指(zhǐ)出,对(duì)于尚未入职报(bào)到的应届生(shēng),可选择(zé)加(jiā)入OPPO其他部(bù)门(mén),或(huò)接受(shòu)“N+3”补偿金。

  自(zì)2019年以来,OPPO已在(zài)自研芯(xīn)片上投入(rù)大量人力物力。2019年12月,OPPO创始人兼CEO陈明永(yǒng)曾表示,“未来三年,OPPO将(jiāng)投(tóu)入500亿研发(fā)预(yù)算,除了持续关(guān)注5G、人(rén)工智(zhì)能(néng)、AR、大数据等前沿技(jì)术,还要构建底(dǐ)层硬(yìng)件核(hé)心技术以及软件工程(chéng)和系统能力。”

  从目(mù)前哲库科(什么是人员类型 人员类型有哪些kē)技在(zài)招聘网站存留的信息来看,5-10年工作经(jīng)验的工(gōng)程师月薪在2万到9万不(bù)等。如果(guǒ)取一(yī)个中间的数值,假(jiǎ)设每位5年(nián)以上工作经验的工程师年(nián)薪在50万左(zuǒ)右。那(nà)么,去年哲(zhé)库仅支付员工薪酬,就(jiù)超过12亿。此外,还有媒体计算称,哲(zhé)库的年费用(yòng)更是(shì)达(dá)到了(le) 30 亿人(rén)民(mín)币。

  一边是(shì)在全球经(jīng)济(jì)、手(shǒu)机市场的不确定性下,消费电子等出货量(liàng)的不断下滑;一边又(yòu)是需要巨(jù)大资金支(zhī)持,最终OPPO选择了砍项目。

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