关于公务员职级(jí)并行(xíng)后,正处几年可以晋(jìn)升副厅(tīng)级，公务员职(zhí)级并(bìng)行副处几年(nián)可以一级(jí)调研员以及(jí)公务员(yuán)职级并行后,正处几年可(kě)以晋升副厅(tīng)级(jí)，公务(wù)员正处到副厅(tīng)要(yào)多(duō)久，公务员(yuán)职级并行副处几年可(kě)以一级(jí)调研员，职级并(bìng)行正(zhèng)处到副厅几年，公务员级别(bié)正(zhèng)处等问题，小编将为你整理以(yǐ)下知(zhī)识：

公务员职级并行后,正处几年可(kě)以晋(jìn)升副厅级(jí)，公务员职(zhí)级并(bìng)行(xíng)副处几(jǐ)年可以一(yī)级(jí)调研员

　　公务员职级并行后晋升的年(nián)限条件(jiàn)是(shì)，每一(yī)次级别(bié)跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是(shì)要求担任下一级职级满两年(nián)，正处(chù)到(dào)副(fù)厅满三年。

　　如果(guǒ)若当年考核(hé)优秀，可减少半年。

　　基本称职等(děng)次的，任职(zhí)年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称职等次的(de)，降(jiàng)低1个职(zhí)级(jí)。

　　扩展资料(liào)：

　　公务(wù)员(yuán)职级并行之后，在职(zhí)级方面的设置。

　　按(àn)照国家最新规定，如果一名综合管理类公务员，实施最新的公务员职级晋(jìn)升机制之后，公(gōng)务(wù)员职(zhí)级(jí)一共有12个级别，主要有(yǒu)4个层次：巡视(shì)员、调研员、主任科员(yuán)、科员(yuán)。

　　其中，级别最低(dī)的是(shì)二级科员，级别最高(gāo)的是一级巡视员(yuán)。

　　按(àn)照公务(wù)员职级和领导职务的对应，四(sì)级主任(rèn)科员对应的是(shì)乡科(kē)级副职，一级巡视(shì)员对应的是厅局(jú)级正职(zhí)。

　　也就(jiù)是说，如果晋升(shēng)为四级主(zhǔ)任科员，在待遇上，可能接(jiē)近于一名副乡长(zhǎng)的(de)待(dài)遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处(chù)满三年可以升到副厅(tīng)。

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年限条件(jiàn)是，每一次级别跃升(shēng)的点（如副(fù)科到正(zhèng)科，正科到副处，副处到正处）均只(zhǐ)是要求(qiú)担任下一级职级满两年(nián)，正处到副厅(tīng)满三年。

　　如果若当年考核优秀，可减少半年。

　　基本(běn)称(chēng)职等次的，任职年限条件延长1年(nián)。

　　不称(chēng)职等次的，降低1个职级。

　　由副职提任(rèn)正权职的，应当在(zài)副职岗位工(gōng)作两年以上(shàng)，由下级(jí)正职(zhí)提任上级副职的，应当在下级(jí)正职岗位工作三年以上(shàng)。

　　我(wǒ)国公务(wù)员的级别从低到高，依次为(wèi)科(kē)级、处级(jí)、宴(yàn)知厅级、部(bù)级、国级，共5个等级(jí)，其中每一级又分为正(zhèng)职(zhí)和副(fù)职，共10个级别(bié)。

　　正处是县(xiàn)处级正职。

　　直辖市(shì)或(huò)国(guó)家(jiā)部委中，副局(jú)级指的是：副厅级，如(rú)中央某部某司副司(sī)长，如某直(zhí)辖市市(shì)局副局长；地级市的(de)副局级指的是：副(fù)处(chù)级，如某地(dì)级市市局副局长(zhǎng)；县级市、县(xiàn)的副局级(jí)指的(de)是：副科级，如某县级(jí)市市局副局(jú)长。

　　公(gōng)务员职(zhí)级在厅局级以下设置(zhì)。

　　综合管理类公务员(yuán)职(zhí)级序(xù)列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级(jí)调(diào)研员、二级调研(yán)员、三(sān)级调研(yán)员(yuán)、四(sì)级调研员、一(yī)级主(zhǔ)任科员、二级(jí)主(zhǔ)任(rèn)科员(yuán)、三(sān)级主任科员、四级主(zhǔ)任(rèn)科员、一级科(kē)员、二级科员。

　　公(gōng)务(wù)员晋升年限是(shì)多少？：

　　1、晋升科员须(xū)任办事员(yuán)满8年，级别(bié)达到25级；

　　2、晋升副科级须任科员级或科员(yuán)满12年，级别达到23级；

　　3、晋升正科(kē)级须任副科(kē)级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处须任正科(kē)级或乡科级正职、主任科员(yuán)满15年，级别达到19级(jí)；

　　5、晋升正处级须任副(fù)处级(jí)或(huò)县(xiàn)处级(jí)副职(zhí)满(mǎn)15年，级别达到17级。

　　法律依据：

　　《中华人民共(gòng)和(hé)国公务(wù)员法》

　　第十七条(tiáo) 国家(jiā)实行(xíng)公(gōng)务员职(zhí)务与职级并行制度，根据公务(wù)员(yuán)职位类(lèi)别和职责设置公务员领导(dǎo)职务、职级序列。

　　第十八条，公务(wù)员(yuán)领导职务根(gēn)据宪(xiàn)法(fǎ)、有关(guān)法律和孝锋机构规格设置。

　　领(lǐng)导职务层(céng)次(cì)分为：国(guó)家(jiā)级正(zhèng)职、国家级副职、省部级(jí)正职、省部级副(fù)职、厅(tīng)局(jú)级正职、厅(tīng)局巧(qiǎo)祥晌级副职、县处级正职、县处级副职(zhí)、乡(xiāng)科级正职、乡科级副职。

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