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　　其他(tā)都(dōu)是(shì)骗(piàn)人(rén)的，不(bù)过也是(shì)在人才市场(chǎng)进行变(biàn)相收费，但是要明白中介如果费用超过210以上都是(shì)不(bù)合法(fǎ)的。

　　中南(nán)劳务(wù)派(pài)遣有限(xiàn)公司、广(guǎng)州红(hóng)海(hǎi)人力资源有限公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有限公司是比较靠谱的三家(jiā)劳务派遣(qiǎn)公司。

　　扩展资料：

　　派(pài)遣工人一(yī)般从(cóng)事低(dī)技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等(děng)工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动者年老体弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在劳动(dòng)合同期(qī)满后拒绝续订劳动合同。

　　国(guó)内大型(xíng)企业的(de)构成基本分为三类：第(dì)一类是(shì)固(gù)定员工组，待(dài)遇最好。

　　第(dì)二类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间接(jiē)控制的子公司或集团投资的(de)公司，如Ele的员工，飞珠，阿里云等(děng)。

　　第三种是劳务派遣。

　　一般(bān)来说，就是与第(dì)三方公司签订合同，为(wèi)雇主做(zuò)事。

　　这与集团公司无关，甚至工资都是由(yóu)第三方(fāng)公司支(zhī)付。

　　劳务支付(fù)发生在劳务派(pài)遣企业与(yǔ)劳务派(pài)遣(qiǎn)企业（实际用人单位）之间，由劳务派遣企业向劳务(wù)派遣机构支付劳务费用，由劳务派遣(qiǎn)机构向劳动者(zhě)支(zhī)付劳动(dòng)报(bào)酬。

　　劳务派遣起源于20世纪资本主义国家美国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国(guó)国有企业(yè)劳动制(zhì)度改革中(zhōng)，出(chū)现了以安(ān)置(zhì)下(xià)岗(gǎng)职工为目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨(kuà)地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现(xiàn)在(zài)的(de)年薪通常是5－10万元。

华为三大外(wài)包(bāo)公司是哪几家(jiā)？

　　华为(wèi)三大(dà)外包(bāo)公司(sī)是中南、鸿海、信鸿这(zhè)三家劳务(wù)派遣公司。

　　中南(nán)：中(zhōng)南国际人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册(cè)地位(wèi)于(yú)深圳市，经营范(fàn)围包括信息咨询、企业管理(lǐ)咨(zī)询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商务(wù)会议服务等(děng)。

　　鸿(hóng)海：注册地位于深(shēn)圳市(shì)，经(jīng)营范围包括企业管理咨询服务、人(rén)力资源(yuán)开发与管理(lǐ)咨(zī)询、人力资源外包(bāo)服(fú)务(wù)、生(shēng)产(chǎn)外包(bāo)、人才推(tuī)荐(jiàn)、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳市，经营范围包括：企业管(guǎn)理咨(zī)询、国内(nèi)贸易(yì)、劳务派遣等。

　　华(huá)为三大外包公司的待遇

　　华为(wèi)外包(bāo)，完全没有归(guī)属感，有时候(hòu)感觉东周和西周的区别是什么意思，东周和西周的区别在哪儿都(dōu)不(bù)知道(dào)自(zì)己到底是哪(nǎ)家公司的，华为员工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己是高高在上的，在华为办公的话会被当作是(shì)二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作强度大，外包也(yě)是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是(shì)把(bǎ)一些很杂(zá)重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是答哗外包去做，真正核心(xīn)的东(dōng)西是(shì)不会让外包参与的。

　　由于(yú)工作强度大，很少有时间能去(qù)熟悉业务(wù)知识(shí)和提升自己的技能。

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