金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到(dào)上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有(yǒu)浦发(fā)银行(xíng)的(de)内部(bù)知情人(rén)士称，该事件导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经整体降薪两轮，破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点85％；税后(hòu)归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润(rùn)增幅为负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该(gāi)行信(xìn)用卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中心1134人等(děng)，“请问贵司(s破晓是什么意思 破晓和拂晓分别是几点ī)的卡中心运营是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行(xíng)部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所(suǒ)下降。同时(shí)，该行2022年(nián)应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关(guān)于(yú)进(jìn)一步加强国有金融企业财务(wù)管理的通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来(lái)将更多向一(yī)线人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分(fēn)配延(yán)期支付(fù)和追(zhuī)责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考(kǎo)核不(bù)佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通，目前该员工已(yǐ)对上述调整(zhěng)表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集(jí)体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与(yǔ)员工沟通解决。

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