职业规划又(yòu)称职业生涯规划，是指在(zài)对个人性(xìng)格特点、兴趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经(jīng)历等因(yīn)素进(jìn)行深入分析的基础上，确定个人短期和长期的(de)事业发展目标。

职业规划就(jiù)是对职业(yè)生涯乃至人生进行持(chí)续的系统的计划(huà)的过(guò)程。一个完整的职业规划由职(zhí)业(yè)定位、目(mù)标设定(dìng)和通道设计三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规(guī)划（career planning）也叫“职业规划”。

职(zhí)业生涯(yá)规划是指个人发展(zhǎn)与组织发展相结合(hé)，对决定一个人职业生(shēng)涯(yá)的(de)主(zhǔ)客观(guān)因素进(jìn)行分(fēn)析、总结和测定(dìng)。

名词解释(shì)：职(zhí)业生涯规划是对职(zhí)业(yè)生涯乃至人生进行(xíng)持续(xù)的系(xì)统的计划的(de)过程(chéng)。一(yī)个完(wán)整的职(zhí)业规划由(yóu)职(zhí)业(yè)定位、目标设定(dìng)和通(tōng)道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身情况(kuàng)和(hé)发展目(mù)标，对工作(zuò)生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规划。它的(de)目的是(shì)帮助个(gè)人(rén)在职业选择和发展上有(yǒu)更(gèng)清晰的方向和(hé)远景(jǐng)，做到心中有数(shù)，步步(bù)为营。

职业生(shēng)涯是指个(gè)体(tǐ)职业(yè)发展的历程，一般(bān)是指一个人终生经历的所有职业发展(zhǎn)的(de)整个历程。职业生涯(yá)是贯穿一生(shēng)职业历程的漫(màn)长(zhǎng)过程。

如何进行职(zhí)业生涯规(guī)划?

职业生涯规(guī)划的过程包括树立正(zhèng)确的(de)生涯发展信念、自我评估、生(shēng)涯(yá)机会评估、职业方向定位、设定发展目标、制(zhì)定(dìng)行动方案与(yǔ)实施计划、生涯评(píng)估与反馈七个基(jī)本(běn)步骤。树立正确(què)的生(shēng)涯发展信念。生(shēng)涯发展的信念是事(shì)业成功的(de)基本(běn)前提。

认清自我。择业首先要认(rèn)识自我，了解自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的(de)认知和定位，搞清适合干(gàn)什(shén)么(me)，能(néng)干什么，从而确定大(dà)致的选择方向和范围。其(qí)次(cì)，必须明确职业价值观，即确(què)定自(zì)己(jǐ)在职业中最看重什么。

(2)兴趣与职业的匹配；(3)特长与(yǔ)职业的匹(pǐ)配；(4)内外环境与职业相适应。职业生涯路(lù)线的选择。在职业确定(dìng)后，向哪一路(lù)线发展，此时要作出(chū)选(xuǎn)择。

什么(me)是职业(yè)生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职业乃至人生(shēng)进行持续、系统规划的过程。一(yī)个完(wán)整的(de)职业规划包括三个(gè)要素(sù)：职(zhí)业定(dìng)位、目标设定(dìng)和(hé)渠道设计。职业(yè)生涯规(guī)划是指分析和(hé)衡量个人(rén)职业选择(zé)的主客观因素，确定个(gè)人目标并努(nǔ)力实现这些目标的过(guò)程(chéng)。

职业规划又称职业生涯规划，是指在(zài)对(duì)个人性格特点(diǎn)、兴趣(qù)爱好、成长环(huán)境、 从业(yè)经历等(děng)因素进(jìn)行深入分析的基(jī)础上，确定个人短(duǎn)期(qī)和长期的事(shì)业发展目标。

职业生(shēng)涯规(guī)划是(shì)指(zhǐ)个人发(fā)展与组织(zhī)发展相结合，对决定一(yī)个人职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总(zǒng)结和(hé)测定。

名词解释：职业生涯(yá)规划(huà)是对职业(yè)生涯乃至(zhì)人生进(jìn)行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过(guò)程(chéng)。一(yī)个完整的职业规(guī)划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规(guī)划是什么

1、职业生涯规划(huà)是(shì)指考虑个人(rén)职(zhí)业目标、职业(yè)能力和(hé)职业发展路径，制定长期职业规(guī)划、短期职业目标以及一系列职业行动计划的(de)过程。

2、职业生涯规划是指个人根(gēn)据(jù)自身(shēn)情况和发展目标，对工(gōng)作生(shēng)涯(yá)进行的(de)系统性设计和规划。它的目(mù)的是帮助(zhù)个人在职业选择和发展上有更清晰的方向和(hé)远景，做到心中有数，步步为营。

3、职业规(guī)划又称职业生(shēng)涯规划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的(de)基础(chǔ)上，确定个(gè)人短期和长(zhǎng)期的事业发展(zhǎn)目标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生(shēng)涯规(guī)划，就是对职业生涯乃至人生(shēng)进行(xíng)持续的(de)系统的计(jì)划的过程，最早起源于1908年的美国。一个完整的职业规划由职业(yè)定位、目标设定和(hé)通道设计三个(gè)要(yào)素(sù)构成。

职(zhí)业生涯规划(huà)包(bāo)括什现实中有和自己儿子的吗，有多少给过自己的儿子(shén)么方面(miàn)?

职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划(huà)书应包括的基本内容有：自我(wǒ)评(píng)价(jià)、确立(lì)目标(biāo)、环境评价、职(zhí)业定位、实施策略、评估与反馈等方面。具体内容(róng)如下(xià)： 自我评价 一个有效(xiào)的职业生(shēng)涯设计必(bì)须是在(zài)充(chōng)分(fēn)且(qiě)正确认识(shí)自身条件与(yǔ)相关环境的基础上进行的。

自我评(píng)估阶段，主(zhǔ)要包(bāo)括对个人的需求(qiú)、能力(lì)等的(de)分析，确定什(shén)么样的职业(yè)比较适(shì)合自己和自己具备(bèi)哪些能力。组织与(yǔ)社会环境分析阶段：短期的规划比较注(zhù)重组织环境(jìng)的分析，长期的规划要更多地(dì)注重社会环境的分(fēn)析(xī)。

．标题：包括(kuò)姓(xìng)名(míng)、规(guī)划年限、年龄跨度、起止时(shí)间。规划年限(xiàn)不(bù)分长短(duǎn)，可以(yǐ)是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的(de)具体情况而定。2．目标确定：确立职业方向、阶(jiē)段(duàn)目标(biāo)和总体(tǐ)目标。

个人(rén)职业生涯规划(huà)范(fàn)文(精选6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文 第首先、自我评估 自我评估包括(kuò)对(duì)自己的兴趣、特长、性格的了(le)解，也包括对自(zì)己的学(xué)识、技能、智商、情商(shāng)的测试，以及对自(zì)己思(sī)维(wéi)方式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价等(děng)等。

在大学生就业(yè)形(xíng)势越(yuè)来越严峻的今天，职业规(guī)划开始成(chéng)为(wèi)大(dà)学生争夺战中的另(lìng)一重要利器。

下面是我整(zhěng)理的大学生(shēng)的职业(yè)生涯(yá)规划800字(精选(xuǎn)7篇)，欢迎(yíng)大家(jiā)分享(xiǎng)。

个人简(jiǎn)历中的职业生涯规划范文1 我的爱好：读书，运动，听音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是(shì)怎样炼成的》 我喜欢(huān)的歌曲：年(nián)轻(qīng)的(de)战场 我的(de)座右铭：成功，并(bìng)不是遥遥无期的奢求，只要你一(yī)伸手，就能紧紧抓(zhuā)住(zhù)他。

职业生(shēng)涯(yá)规划范文2000字篇一 现今社会，人们越(yuè)来越重视自我的发展完善和实现，这就客观(guān)的要求我们对自(zì)己的(de)未(wèi)来做出一(yī)个(gè)全方位的统筹规划，也可以说就是职业(yè)生涯(yá)规划。

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