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　　其他都是骗人的，不过也(yě)是在人才市(shì)场进(jìn)行变(biàn)相收(shōu)费，但是(shì)要(yào)明白中介(jiè)如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上(shàng)都是不合(hé)法的。

　　中南劳务(wù)派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司、广州红海人力资源有限(xiàn)公司和深(shēn)圳市信鸿劳务派(pài)遣有限(xiàn)公司是比较靠谱的(de)三(sān)家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩(kuò)展(zhǎn)资(zī)料：

　　派(pài)遣(qiǎn)工人一(yī)般从事低技能工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服(fú)务员等工(gōng)作。

　　一旦劳动(dòng)者年老(lǎo)体弱，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣单(dān)位将在劳动合同期满后拒绝(jué)续订劳动合同(tóng)。

　　国内大型企业的构成基本分为(wèi)三类：第一(yī)类是固定员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控(kòng)制(zhì)的子公(gōng)司或集团投资的(de)公司，如Ele的员(yuán)工(gōng)，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订合同，为雇主做(zuò)事。

　　这与集团(tuán)公司无关，甚至工(gōng)资都是由(yóu)第(dì)三方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在(zài)劳(láo)务派遣企业与劳务派遣企业（实(shí)际用人(rén)单位）之间，由劳务(wù)派(pài)遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构向(xiàng)劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣(qiǎn)起源(yuán)于(yú)20世纪资(zī)本主义国家美国，后来又传入法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳(láo)动(dòng)制度改革中(zhōng)，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣(qiǎn)，这种劳(láo)务派遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行(xíng)。

　　现在(zài)的年薪通(tōng)常(cháng)是(shì)5－10万元。

华为三大(dà)外包公司(sī)是(shì)哪几家？

　　华为三(sān)大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家劳务派遣公(gōng)司(sī)。

　　中南(nán)：中南国际人力资(zī)源有(yǒu)限公司(sī)成立2008年(nián)07月(yuè)11日，注册地位于深圳市，经营(yíng)范(fàn)围包(bāo)括(kuò)信(xìn)息咨询(xún)、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商务会(huì)议服务等。

　　鸿海：注册地位于深圳市(shì)，经营范围包(bāo)括企业(yè)管(guǎn)理咨询服务、人(rén)力(lì)资源开发(fā)与管理咨询(xún)、人力资(zī)源外(wài)包服务(wù)、生产外包、人才推荐、国内(nèi)贸易(yì)等。

　　信鸿：深圳市信鸿(hóng)劳务(wù)派遣有限公(gōng)司成立(lì)于2019年08月20日，注册地位(wèi)于深圳市，经营范围包(bāo)括：企业(yè)管理咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华(huá)为三大外包公司(sī)的待遇

　　华为外包(bāo)，完(wán)全没有归属感，有时(shí)候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪(nǎ)家(jiā)公司的(de)，华为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时候(hòu)会觉得自己(jǐ)是(shì)高高在上的(de)，在华(huá)为办公的话会被当作(zuò)是二等公(gōng)仔庆民。

　　且(qiě)华为工作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不(bù)太(tài)看好，华为燃气热水器是一直开着还是用时开省电，燃气热水器每天晚上需要关吗(wèi)都(dōu)是把一些很杂重复(fù)工作量很(hěn)大(dà)的(de)事情(qíng)交给外包(bāo)做，打杂的事和(hé)脏(zàng)活累活也全是(shì)答哗外包(bāo)去做(zuò)，真正核(hé)心的(de)东西是不(bù)会让外包参与的(de)。

　　由(yóu)于(yú)工作强(qiáng)度(dù)大(dà)，很少(shǎo)有时间能去(qù)熟悉业(yè)务知识和提升自己的(de)技能。

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