如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓(wèi)是(shì)步(bù)步高升，如今已经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的(de)信(xìn)息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商了，因(yīn)此对(duì)于华为的一系列举动和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为(wbd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别èi)的股(gǔ)权是如何(hé)分配的(de)你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人的(de)功(gōng)劳，是很多人集(jí)体(tǐ)努力的(de)结果。

华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电信运营商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了(le)端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国民营(yíng)企(qǐ)业500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股(gǔ)有限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名第一，同时华为还获得(dé)了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解(jiě)一下。华为是(shì)100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东会(huì)是公司(sī)权力机构，由工会(huì)和华为(wèi)的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组(zǔ)成，工(gōng)会履行股东职责、行使(shǐ)股东权(quán)利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有关权利(lì)，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持(chí)有(yǒu)公司股份，同时(shí)也(yě)参与了员工持股计划。

2001年(nián)底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再派发(fā)长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股(gǔ)票也逐渐(jiàn)转化为(wèi)期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限bd和hd哪个好，bd和蓝光有什么区别股”。至于什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华为会根据员(yuán)工的(de)工作(zuò)水平(píng)和对公司(sī)的贡献决定(dìng)其获得(dé)的股份数。员工按照公司当(dāng)年净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟股(gǔ)的员(yuán)工，可以获得一(yī)定比(bǐ)例(lì)的分红。

就是这样的华为员工持股方案让华为公(gōng)司发展的(de)越(yuè)来越(yuè)好，公司规(guī)定根据内部的评(píng)价(jià)体(tǐ)系，员工的虚(xū)拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的每股净(jìng)资(zī)产(chǎn)价(jià)格，不(bù)过这项规(guī)定(dìng)也有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产品(pǐn)与华为构成同业竞争、没有从(cóng)华为(wèi)内部挖过墙(qiáng)角等等条件中的任(rèn)何一条后(hòu)，方(fāng)可全(quán)额兑现。

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