赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算？其(qí)间(jiān)收取条件是。关于赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从(cóng)头核(hé)算，赋闲稳妥(tuǒ)金收取条件累计缴费时(shí)刻中连续缴费怎样算？，重(zhòng)上尉是什么级别，上尉是连长还是营长庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥多久(jiǔ)发放，赋闲稳妥缴费期(qī)限等问(wèn)题，农商网将(jiāng)为你收拾以下的(de)日(rì)子(zi)常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬运，赋闲稳妥的缴费(fèi)年限累计核算。赋闲(xián)人员原(yuán)用人单位与户(hù)籍不在同一(yī)统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在(zài)地或户籍(jí)所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户(hù)籍(jí)所在(zài)地享用赋闲稳妥待遇(yù)的，先到(dào)户籍所在(zài)地经办(bàn)组织(zhī)开(kāi)具接纳函(hán)，再到用人(rén)单位(wèi)所在(zài)地依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥(tuǒ)联(lián)系搬(bān)运手续(xù)。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费时刻从头核算

　　其间收取条件是

　　1、依照规(guī)则参(cān)与赋(fù)闲稳妥，所在单位(wèi)和自(zì)己已依照规则(zé)实行(xíng)缴费责任满一年以(上尉是什么级别，上尉是连长还是营长yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自己志(zhì)愿(yuàn)中止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　收(shōu)取(qǔ)时刻是什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满一年缺乏两年的(de)（收(shōu)取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴费时刻满两年缺乏(fá)三(sān)年的(de)为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏(fá)四年的(de)为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年(nián)缺乏五(wǔ)年的为十二个(gè)月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满五年缺乏七(qī)年的为十五个月(yuè)。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六个月。

　　今后累计缴费时刻每添加一年，收取期(qī)限添加一个(gè)月(yuè)，最长不超越二(èr)十四个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取流(liú)程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止或免(miǎn)除劳作合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋闲稳妥管理中心经办组织(zhī)进行存案，并依照要求供给停止或免除劳(láo)作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工在停止或免(miǎn)除劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中心收取单(dān)证，然后到指(zhǐ)定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金交纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个月(yuè)；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收取资料

　　1、《赋(fù)闲稳(wěn)妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出具的停止或许免除劳(láo)作(zuò)合同的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋(fù)闲挂号及求(qiú)职证明；

　　5、省级劳作保证行政部门(mén)规(guī)则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的时刻别离累计核(hé)算。

　　 缴(jiǎo)费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限为1个月。

　　 注：赋闲人员申领赋(fù)闲(xián)金条件之一是赋闲前(qián)用人单位(wèi)和(hé)自(zì)己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法核(hé)算，累计缴费(fèi)时刻满5年缺乏10年，核算收取期(qī)限(xiàn)超越18个月(yuè)的，按18个月(yuè)核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取(qǔ)期(qī)限超越24个月的(de)，按24个月核定(dìng)。

　　 也就(jiù)是说，核算出来的成果为2-18个月以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之(zhī)期限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头(tóu)工作(zuò)后再次赋闲的，其收取赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)能够与前次赋闲应(yīng)当收取而未收取的(de)赋闲稳(wěn)妥金的期限兼并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收取赋闲(xián)稳(wěn)妥金的期限(xiàn)，依据(jù)赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计(jì)缴费时刻满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以上不满(mǎn)4年(nián)的，收(shōu)取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　4、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻4年以上不满(mǎn)5年的(de)，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年(nián)以上不满10年(nián)的，收取18个月赋闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按单位(wèi)和员工个人(rén)交纳赋(fù)闲稳妥费的(de)时刻别离(lí)累计(jì)核算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在(zài)单位(wèi)和自己依照规则(zé)累计缴费时刻满1年缺乏(fá)5年的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期限最长为(wèi)12个月；

　　累计缴费时刻满5年(nián)缺(quē)乏10年(nián)的，收取赋闲稳妥金的(de)期(qī)限最长为18个月(yuè)；

　　累计缴费时(shí)刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)最长为24个月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋(fù)闲(xián)应收取而(ér)没有收(shōu)取的(de)赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算，可是最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

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