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树荫和树阴的区别读音,树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接(jiē)替徐(xú)雷,出任京东CEO一(yī)职。

  这距离徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年(nián)4月,徐雷(léi)出(chū)任京东(dōng)集团CEO,负责日常运营管(guǎn)理,向京东(dōng)集团董事(shì)局主席刘强东(dōng)汇报(bào)。刘(liú)强东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京(jīng)东集团总(zǒng)裁一职(zhí),徐雷由京东零售集团CEO升(sh树荫和树阴的区别读音,树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴ēng)任京东集(jí)团总(zǒng)裁(cái),负责京东(dōng)各业务板块的(de)日常运营和协同发展。

  此次新上任(rèn)CEO的许冉于(yú)2018年7月加入京东,任职财务(wù)副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升(shēng)为高级副(fù)总裁,并自(zì)2020年6月至今担(dān)任京(jīng)东(dōng)的首(shǒu)席财(cái)务官。在2018年7月(yuè)至2020年5月期间(jiān),许冉(rǎn)除了担任京(jīng)东(dōng)零售的首席财务官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税务的部门负责人。

  在加入京东之前,许冉是(shì)普(pǔ)华永(yǒng)道中天会计(jì)师事务所(suǒ)(特殊普通合伙(huǒ))的(de)审计合伙人(rén),许冉(rǎn)现(xiàn)亦任(rèn)京东(dōng)科技董事。曾是中国(guó)及(jí)美(měi)国的注册会(huì)计师,毕业(yè)于(yú)北(běi)京大学(xué)并获得(dé)理学与经济学双学(xué)士学位。

  过去半年(nián)多来,京(jīng)东内(nèi)部(bù)架(jià)构(gòu)调整动作频频。

  2022年11月,刘强东(dōng)发布全员(yuán)信:自2023年1月1日起,京东(dōng)集团(tuán)高级管理人(rén)员的现金薪酬降低(dī)10%到20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京东零售事业群启(qǐ)动(dòng)了一轮大(dà)调整,其中(zhōng)最大(dà)的变化(huà)是原3C家电事业群被(bèi)拆分,家(jiā)电和(hé)家居业务合并为家电家居事业群,3C数码成为独立事业群。调整(zhěng)后,京东(dōng)零售包(bāo)括家电(diàn)家(jiā)居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活(huó)服务、大时尚等5大事业群及同城零(líng)售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立事(shì)业部(bù)。

  今年1月(yuè),京东科技开展了(le)一轮组(zǔ)织架(jià)构调整,设(shè)立“一部(bù)三(sān)中心”,即云(yún)事业部,销售、解(jiě)决(jué)方案和交(jiāo)付三(sān)大中心。4月(yuè),徐丰从原京东科技数字城(chéng)市群总裁变动为京(jīng)东科(kē)技销售(shòu)中心负(fù)责人后,升任京东科技总裁(cái)一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月9日(rì)的京东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京东(dōng)再度进(jìn)行组织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五大(dà)事业群(qún)负(fù)责人将统一变更为事业部负责(zé)人。调整后,京东零(líng)售(shòu)旗下家电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商(shāng)超、生活服(fú)务、大(dà)时尚5大事业群负(fù)责人(rén)将统一(yī)变(biàn)更为事业部(bù)负责人,继(jì)续(xù)向京东零售(shòu) CEO辛利军汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展了新一轮变革,在总部推行事业部制,成立了供(gōng)应链、快递、快运、国(guó)际业务等独(dú)立事业(yè)部。在区域(yù)层面,取消原有(yǒu)的(de)七大(dà)区域划分,将省份作为具体的经营单元,直接(jiē)向(xiàng)总部(bù)相关事业部(bù)负责树荫和树阴的区别读音,树荫和树阴的区别树成荫是哪个阴人汇报。

  多(duō)名接(jiē)近(jìn)京东内部人士告诉《科创板日(rì)报(bào)》记者(zhě),随着架构改(gǎi)变,最近京东(dōng)高管变动较大(dà),“各种CXO们都要(yào)动(dòng)。”

  但这些(xiē)架构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待(dài)观望。“比起(qǐ)频繁调整人(rén)员(yuán),京东需要调整的是组织风气,反对形(xíng)式主义和唯上思(sī)维,要更为真抓实(shí)干。”有熟悉(xī)京东(dōng)人士如是表(biǎo)示。

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