金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银(yín)行员工因不满降薪而到(dào)上(shàng)海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛(fàn)关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系(xì)浦(pǔ)发信用卡中(zhōng)心(xīn)的(de)空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情(qíng)人(rén)士称(chēng)，目(mù)前内部已经整体降薪两轮(lún)，高管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公(gōng)司(sī)股东(dōng)的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行(xíng)还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末，该行(xíng)后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较(jiào)上年末上(shàng)升(shēng)1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投(tóu)资者关(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业的(de)信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司(sī)的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何与同业相差这么(me)多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平均薪酬(chóu)增长(zhǎng)的背景(jǐng)下，浦发银(yín)行(xíng)2022年人(rén)均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管薪(x选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好īn)酬看，2022年，行(xíng)长及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该(gāi)行(xíng)2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对(duì)金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关(guān)于进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责追薪机选墓地的最好方位是什么，墓地的哪个方位的最好(jī)制。

　　对此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片(piàn)系两起独(dú)立(lì)事件。其一，网传子公司一员工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在(zài)劳动(dòng)纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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