你的工作“钱”景如何？国家统计局最新发布的数据显示(shì)，2022年全国城(chéng)镇非私(sī)营单(dān)位就业人员年平均工资为114029元，比上年增加7192元(yuán)；全(quán)国城(chéng)镇私营单(dān)位就(jiù)业人(rén)员年(nián)平均(jūn)工资为(wèi)65237元，比上(shàng)年(nián)增加2353元(yuán)。在(zài)19个行业门类(lèi)中，有18个行(xíng)业的就业人员(yuán)平均工资(zī)保持增长。

　　宏观经济大(dà)盘(pán)总体稳定为工(gōng)资增长(zhǎng)奠定了基础。2022年，面对国内外多重超预期因素冲击，党中央、国(guó)务院及时(shí)出台实施稳经济一揽子政(zhèng)策和接续措施，各地区各部(bù)门加大援企稳岗、就业帮扶力度(dù)，就业形势(shì)保持(chí)了(le)总体稳(wěn)定。2022年(nián)城镇(zhèn)单(dān)位就(jiù)业人员(yuán)工资增速虽有所回(huí)落(luò)，但总体上(shàng)保(bǎo)持了增长。

　　数据(jù)出炉后，不少网友表示“又双叒叕(zhuó)被平均”“一不(bù)小心(xīn)又拖了后腿”，还(hái)有网友调侃(kǎn)“谁领了我的钱”。平(píng)均工资统(tǒng)计数据与个体感受差异较大，几乎是每年(nián)数(shù)据发(fā)布后都有的反(fǎn)应(yīng)，对此应科学理性(xìng)看待。

　　首先要看(kàn)到(dào)，行业间、地区间工资水(shuǐ)平(píng)差距确实还较为明显。数据显示，城镇非(fēi)私营单位工(gōng)资水平行(xíng)业(yè)高(gāo)低倍差(chà)达到4.08；城(李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译chéng)镇私营单位(wèi)工(gōng)资水(shuǐ)平行业高低(dī)倍差为2.91。私营单位平均(jūn)工资仅相(xiāng)当于非私营单位的(de)57.2％，且(qiě)增(zēng)速慢(màn)于非(fēi)私营单(dān)位。

　　分区域(yù)看，无论在(zài)城镇非私营单位还是私(sī)营单位(wèi)中，工资水(shuǐ)平都是东部(bù)最(zuì)高、东北最(zuì)低。分行业(yè)看，信(xìn)息(xī)传输、软件(jiàn)和信息技术服务业，金融(róng)业，科学(xué)研究和技(jì)术服务业平(píng)均工资水平位居前三位，这也符合近年来社(shè)会的普(pǔ)遍认知。在城镇(zhèn)非私营(yíng)单(dān)位中(zhōng)，工资水(shuǐ)平排在后三位的是住宿和(hé)餐(cān)饮业，农林牧渔业，居民服务、修(xiū)理和(hé)其他服务业；在私营(yíng)单位中则(zé)是农(nóng)林牧(mù)渔业，水利(lì)、环境和公共设施管理业(yè)以及(jí)住宿和餐饮(yǐn)业。

　　理性(xìng)看待平(píng)均工资，还需要了解这一数据(jù)是(shì)如何(hé)统计的。平均工资的(de)统计对象是(shì)城镇地域内(nèi)从业(yè)人员在(zài)5人及以上的法人单位，个(gè)体(tǐ)工商户、自由(yóu)职业者(zhě)等非单位(wèi)就(jiù)业人员不在统(tǒng)计范围内。为(wèi)什(shén)么平均工资比感觉中(zhōng)的高？首先，平均工资(zī)反(fǎn)映(yìng)的(de)是税前工(gōng)资，也就(jiù)是单位就业人员(yuán)领(lǐng)取(qǔ)的(de)由本单(dān)位发(fā)放的全部劳动报酬，包(bāo)括(kuò)工资、奖金和各(gè)类津(jīn)贴补贴，以及(jí)单(dān)位从个人工(gōng)资中代(dài)扣代缴的个(gè)人所(suǒ)得(dé)税、社(shè)会(hu李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译ì)保险基金及住房公(gōng)积金等(děng)。因此，统计数(shù)据往往比个人(rén)拿(ná)到手(shǒu)的(de)实发工资要(yào)高一些李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译。

　　平(píng)均工资也(yě)不等于个人工资。平均工资是某一范围(wéi)内所有(yǒu)个人工(gōng)资的平均值。由于所处行业、隶(lì)属关系(xì)、单位性质、所(suǒ)在地区、经济效益及(jí)个人(rén)所在岗位不同等诸多因素影(yǐng)响，各地区、各行(xíng)业之间工资水平客观上存在较大差异(yì)。不(bù)宜简单将个(gè)人工资与(yǔ)总体平均工资(zī)直(zhí)接(jiē)比(bǐ)较。实际上，工资(zī)和收(shōu)入一般呈(chéng)现正偏态分(fēn)布，也就是(shì)少数人工资水平较(jiào)高，多数人工资水平较低，平均值往往偏离(lí)并(bìng)高于(yú)一般水(shuǐ)平，即大多数(shù)个体数据低于(yú)平均值。

　　既然(rán)如此，为(wèi)何还要进行(xíng)平均工(gōng)资统计(jì)？这(zhè)是因为，平均工(gōng)资指标对(duì)于宏观政策研究具有重要意义(yì)。工(gōng)资数据可以(yǐ)反映不同行业、不同(tóng)岗位(wèi)之间的工资(zī)分配关系(xì)和(hé)工(gōng)资差异变(biàn)化趋势，对国民经济核算、研(yán)究制(zhì)定收入分配政策至关重要。此(cǐ)外，无(wú)论是诉(sù)讼申领赔(péi)偿，还(hái)是灵活就业(yè)人(rén)员缴纳(nà)社会保险，都要以平(píng)均工资作为计算基数。

　　网友的(de)“被平均”之叹之惑，一定(dìng)程度(dù)上(shàng)是由于对工资统计缺乏足够了解，但更深(shēn)层面(miàn)上也反映出人(rén)们(men)对提高收入水平的期盼。“啥时候把工资(zī)给我涨涨”，是许(xǔ)多(duō)网友在调侃之外的(de)共同心声。

　　工资收(shōu)入是劳动者最关心、最直接(jiē)、最现(xiàn)实的经(jīng)济利(lì)益(yì)。党的十八(bā)大以来，党中央(yāng)深入推进工资收(shōu)入(rù)分(fēn)配制(zhì)度改革取得(dé)明显成效(xiào)，工资收入(rù)分配格局不(bù)断优(yōu)化。进一(yī)步(bù)推动收入增长，根(gēn)本上要靠经济发展做大(dà)“蛋糕”。要持续强化就(jiù)业优先政策，坚(jiān)持经济发展就(jiù)业导向，努力实现更加充(chōng)分、更高(gāo)质量(liàng)就业。在(zài)此基(jī)础上，进(jìn)一步优化收入分配结构，分好(hǎo)“蛋糕”。坚持多劳(láo)多得，着(zhe)重(zhòng)保护(hù)劳(láo)动所得，增加劳动者特别是一(yī)线(xiàn)劳(láo)动者劳动报酬，提高(gāo)劳(láo)动(dòng)报(bào)酬在初次分配中的比重。健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数(shù)据(jù)等(děng)生产要(yào)素由市场评价(jià)贡献、按贡献决定(dìng)报酬的机制，健全(quán)劳动者工资决定、合理(lǐ)增长和(hé)支付保障机制，健全最低工资标准(zhǔn)调整(zhěng)机制。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 李白《江湖行》全诗及翻译注释，李白《江湖行》全诗及翻译