小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原因(yīn)，有想法(fǎ)的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧(cuī)之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多女生中最优秀的一(yī)个，甚(shèn)至(zhì)可以说是唯一一个(gè)。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，其他的都没(méi)有看到眼中(zhōng)；没(méi)有了小洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少(shǎo)了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这就是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)的不可(kě)替代性。可惜，也会(huì)形成其他人对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀的人总(zǒng)是(shì)如此，怎么(me)可能会久甘人下。而且(qiě)有一(yī)种(zhǒng)说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎有(yǒu)一些意见不合(hé)，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛(máo)盾(dùn)，是因为双方(fāng)的(de)想法不(bù)同，这种(zhǒng)想法不同(tóng)，往往不是谁(shuí)对谁错的问题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板肯(kěn)定大于员(yuán)工，所以自然是要听老板(bǎn)的，可是(shì)优(yōu)秀(xiù)员(yuán)工(gōng)往(wǎng)往也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定(dìng)也是需(xū)要人带的，但是随(suí)着(zhe)小洲团队(duì)娇娇的慢(màn)慢成长(zhǎng)，就(jiù)发(fā)现这个女孩子的(de)潜力(lì)和(hé)成长速(sù)度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有(yǒu)想法、有冲劲(jìn)的员工，老(lǎo)板在喜欢同时，也会没有安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到了一(yī)定的程(chéng)度，如果各方面条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自己(jǐ)为自(zì)己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太短，开始2016年是什么年(shǐ)转行。要知道(dào)网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短的，时(shí)刻都伴随着一种被淘汰的恐(kǒng)惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直(zhí)当(dāng)网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲(zhōu)团队娇娇的家(jiā)庭条件也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡(dàn)，就想要找另外一个稳定(dìng)的工作，或许结婚生子，回(huí)归简单的(de)生活。

5.继续学习，谋定(dìng)而动(dòng)。还有一种(zhǒng)说法是小洲团队(duì)娇娇深造去(qù)了，等到工作的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远(yuǎn)远不(bù)够(gòu)的，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系统(tǒng)和扎实，为了能够让(ràng)自己未(wèi)来更具有竞争(zhēng)力，小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)在这(zhè)个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习(xí)，可(kě)以(yǐ)说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队娇娇一定是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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