金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发(fā)银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行(xíng)的内(nèi)部知情(qíng)人士称，该事件导火索(suǒ)或(huò)系浦(pǔ)发(fā)信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编(biān)转外包(bāo)，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传(chuán)闻，该知情人士称(chēng)，目前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年一(yī)季(jì)度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归属于(yú)母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(sh凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗àng)年(nián)末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提出(chū)，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心(xīn)人数(shù)为11975人，但其(qí)他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安(ān)银(yín)行信用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何与同(tóng)业相差这么(me)多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦发(fā)银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职(凉风席席的是什么意思，凉风席席是成语吗zhí)工薪酬(chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层(céng)面对金融(róng)机构过高收入进行(xíng)了调整。2022年8月，财(cái)政部下发了《关于进一(yī)步加强国有(yǒu)金融企业(yè)财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支(zhī)付和追责(zé)追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独(dú)立事(shì)件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调整表示理解。其二(èr)，网传集(jí)体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳(láo)动纠纷(fēn)所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与员工(gōng)沟通解(jiě)决。

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