如今的国产手机品牌最出名的当属华(huá)为(wèi)了，华为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息与(yǔ)通信技术(shù)（ICT）解决(jué)方案供应商了，因此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最大的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如何分(fēn)配？华为(wèi)现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配(pèi)的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么大，绝对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和云(yún)计算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，广州夏天温度一般多少度，广州夏天温度一般多少度正常华为有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收(shōu)入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营(yíng)企业(yè)500强发布(bù)，华为(wèi)投资(zī)控股有限公司以7212亿营(yíng)收(shōu)排名第一，同时华(huá)为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问是成功的，但(dàn)成功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我们也可以了解(jiě)一(yī)下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由(yóu)工会和华为(wèi)的主要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任(rèn)正非两(liǎng)名股东组成，工会履(lǚ)行(xíng)股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构(gòu)是持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由(yóu)全体持(chí)股员工代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关(guān)权利(lì)，其中任正非作为(wèi)公司(sī)个人股东持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任正非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下(xià)，华为公司实行员工持(chí)股改革(gé)：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票(piào)，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化(huà)为期股，就是所谓的(de)“虚(xū)拟受(shòu)限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这是(shì)华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每(měi)年华(huá)为会根据员工的工作水平(píng)和对公司(sī)的贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产价格(gé)购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获(huò)得(dé)一定比例的分红。

就是(shì)这样的华为员工持(chí)股方案(àn)让华为公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产价格，不过这项规定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现(xiàn)额度，只能每年兑(duì)现(xiàn)1/10，除非离(lí)职。并且在离开后，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认不出现创业公司(sī)的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中的任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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