如今的(de)国产手机品牌最出名的当(dāng)属华为了，华为这(zhè)些年(nián)的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对(duì)于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大(dà)家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大的(de)股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许(xǔ)听说过(guò)，但华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳(láo)，是很多人集(jí)体努力的结果。

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华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位)技术有限公司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到(dào)端的解决(jué)方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜(bǎng)单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国(guó)盛典年度荣耀品牌的(de)殊(shū)荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努(nǔ)力我(wǒ)们也(yě)可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机(jī)构，由(yóu)工会和华(huá)为的(de)主要(yào)创(chuàng)始人兼总裁任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东职责、行(xíng)使股东权利的机构是持(chí)股员工(gōng)代表会。持股员(yuán)工(gōng)代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代(dài)表组成，代(dài)表全(quán)体持股员工行使有(yǒu)关权(quán)利，其中任正非(fēi)作为(wèi)公司个人股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员(yuán)工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实(shí)行(xíng)员工持股改革：新员(yuán)工不(bù)再派发长期不变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员(yuán)工的股票也(yě)逐渐转化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资控股有限公司工(gōng)会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华(huá)为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水(shuǐ)平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟股的员工，可以获(huò)得一定比(bǐ)例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华为员工持股(gǔ)方(fāng)案让华为公司(sī)发(fā)展的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部(bù)的评(píng)价体(tǐ)系(xì)，员工的虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价(jià)格是最(zuì)新的(de)每(měi)股净资产价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很(hěn)多限制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào1米等于多少厘米换算表，一米等于多少厘米换算单位)经历(lì)公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出现创(chuàng)业公司的产品与华为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖过墙角等等条件中的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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