金(jīn)融界4月(yuè)24日消息，人(rén)力(lì)资源社会保(bǎo)障部专(zhuān)业技术(shù)人员管理(lǐ)司司长(zhǎng)李金生今日在新闻发布会上表示(shì)，数(shù)字技术(shù)工程师培育项目重点围绕智能制造、大(dà)数据、区块链(liàn)、集成电路等(děng)数字技术领域(yù)的新职业(yè)，以技术(shù)创(chuàng)新为核心，以数(shù)据赋能为关键，以(yǐ)国(guó)家职业标准为依(yī)据，以新诫勉谈话影响期是多长时间，诫勉谈话受影响吗职业培训教程为基(jī)础，分职业、分方向、分等级开展规范化培训、社会化评价，探索建(jiàn)立数(shù)字技术工(gōng)程师认(rèn)证(zhèng)制度，每年培养(yǎng)培训数字技术技能人员8万人(rén)左右(yòu)。

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