金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因(yīn)不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛(fàn)关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒ35c到底有多大，35c是多少 24px;'>35c到底有多大，35c是多少u)浦发银行(xíng)的(de)内部知情人(rén)士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空中银(35c到底有多大，35c是多少yín)行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于(yú)浦发银(yín)行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士(shì)称，目(mù)前(qián)内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行今(jīn)年一季(jì)度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行最新公告显示，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资(zī)产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯(wéi)二净利润增幅为(wèi)负增长的银行(xíng)，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行(xíng)后(hòu)三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较(jiào)上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷(dài)款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者(zhě)关系(xì)平台(tái)上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的(de)信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人(rén)等，“请问贵(guì)司的(de)卡中心运(yùn)营是否存(cún)在冗员(yuán)，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金融机(jī)构过(guò)高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制。

　　对(duì)此，浦发银行表示，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其(qí)本人业绩(jì)考核不(bù)佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已对上(shàng)述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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