人才招(zhāo)聘素有每年“金三银四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选(xuǎn)择在(zài)这一时间(jiān)跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股上市公司公(gōng)告(gào)财务负责人(rén)离职，其中超过一半的离职是由于个(gè)人(rén)原因。

　　从相关公司的行业分布来看，近期(qī)信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离(lí)职较多。占比最高的是信息(xī)技术行业(yè)，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可(kě)选消费(fèi)行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低(dī)的(de)是公用事(shì)业和房地(dì)产，均为1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多的还有上(shàng)海、江苏，均为7家(jiā)，紧随其后的北(běi)京、河北(běi)、四(sì)川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离职的财务负责人有36位，占比57.1％，对于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未(wèi)进一步公布(bù)。具体来看，茂化实(shí)华、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财(cái)务负责(zé)人(rén)均是因为个(gè)人(rén)身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英(yīng)方软件则(zé)提到财务(wù)负责人离职的(de)原因是(shì)家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财务负责人离职是因为退休(xiū)或临近退休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职(zhí)业规划。此外，因(yīn)工作岗(gǎng)位调整(zhěng)、内部调动(dòng)等原(yuán)因离职的(de)有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有些(xiē)不同(tóng)，是“为专(zhuān)注于履行(xíng)其(qí)作为(wèi)公(gōng)司董事长(zhǎng)及执行董事的职责”。根据(jù)公告(gào)，中芯(xīn)国际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财务官一职。

　　资料(liào)显(xiǎn)示(shì)，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾(céng)任电信科学技术(shù)研究院(yuàn)总会计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财(cái)务有限公司董事长(zhǎng)。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月(yuè)9日起，由资深副(fù)总裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨(jì)高级管理人员。3月29日发布(bù)的年报(bào)显示(shì)，高永岗任中芯国际董事长兼(jiān)执行(xíng)董事，亦担任中芯国际若干子公司(sī)及参(cān)股公(gōng)司的董事或董事长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次(cì)离职(zhí)的财(cái)务负责人此(cǐ)前还(hái)兼任公司(sī)的董事(shì)、董(dǒng)事会秘书、总(zǒng)经理或(huò)副总经理等职务，而此番大多(duō)一并辞去了(le)身上的其他职位。例如禾迈电力的方光泉在辞去财(cái)务总监的同时也(yě)辞去了副总经理(lǐ)、董事会秘书(shū)职务，锦盛新(xīn)材的段刘(liú)滨辞去财务总监(jiān)职务(wù)时也辞去(qù)了副总(zǒng)经(jīng)理一职。

　　“金三(sān)银四”不香了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年1-4月有财务(wù)负责人(rén)离职的上(shàng)市(shì)公司分别有112家(jiā)和(hé)107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比(bǐ)。同时，2023年1-4月(yuè)有财务(wù)负责(zé)人(rén)离职的上市(shì)公司为63家(jiā)，4月还剩下10天，照此计算，今年(nián)1-4月财务负责人(rén)的离职数(shù)或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创(chuàng)始(shǐ)人由曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上(shàng)市(shì)公司的核心管理(lǐ)层(céng)之(zhī)一(yī)，财务(wù)负责人(rén)的离职可能涉及多方面的(de)因(yīn)素，寻求更好的职业发展机会、公司(sī)业绩以及(jí)管理(lǐ)层变动是(shì)他们(men)离职的几(jǐ)大主要(yào)原因。

　　北京(jīng)盈科（凝神静气的意思 凝神静气是成语吗上海(hǎi)）律师事务所(suǒ)高级合伙人(rén)、律师(shī)陈元对中新(xīn)经纬分析称(chēng)，财务负责人(rén)离职一般可能(néng)是(shì)自身身体原因、谋求其他(tā)职业发展等因素，而客观原因则(zé)可能是风险规避、行业前景、监管环(huán)境、公司生态发(fā)生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况，当公司的财(cái)务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年(nián)上市公司财务负责(zé)人(rén)离(lí)职人(rén)数相较于前两年减少(shǎo)是因为经(jīng)济形势(shì)改善，他们所面临的压力相应减(jiǎn)小(xiǎo)，离(lí)职意愿也没(méi)那么强(qiáng)。从员工角(jiǎo)度看(kàn)，在“金三银四”离职往往是为了追求更好的(de)职业(yè)发展，但上市公司财务负责人的(de)离职需要综合分析原因。换言之，“金三(sān)银四”并(bìng)非(fēi)每年1-4月份(fèn)财务负凝神静气的意思 凝神静气是成语吗责人离职的(de)唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在风险时，不等到次年财报(bào)季而选择在(zài)第四季度(dù)提前离职(zhí)也是常见做法(fǎ)。陈元提(tí)示，若是上市公(gōng)司财务状(zhuàng)况(kuàng)真的出现了(le)问题，财(cái)务(wù)负责(zé)人(rén)仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责人的(de)离职(zhí)可能(néng)会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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