人(rén)才招(zhāo)聘素有每年“金(jīn)三银四”的高峰期，不少人会选择(zé)在这一时间跳槽。中新(xīn)经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公(gōng)司公告(gào)财务(wù)负责人离(lí)职，其中(zhōng)超过一半(bàn)的(de)离职是由于个人原因(yīn)。

　　从相关公司的(de)行(xíng)业分布来(lái)看，近期信息技术和工业公司的财务负责人(rén)离职较多。占比最高的是(shì)信息技术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此外可选消费行业的公司(sī)为14家(jiā)，占比22.22％；占比(bǐ)最(zuì)低(dī)的(de)是公用事业和房(fáng)地产(chǎn)，均为1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的上(shàng)市(shì)公(gōng)司为主，两者占(zhàn)据(jù)了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的还有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧(jǐn)随(suí)其后(hòu)的北京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家(jiā)、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离职的财务负责人有(yǒu)36位，占比57.1％，对于(yú)具体原因，公(gōng)告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人(rén)均是因为个人身体原因离职(zhí)；常宝股(gǔ)份和(hé)英方软件则(zé)提到财(cái)务(wù)负责人(rén)离职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离职是因为退休或(huò)临近退休(xiū)；塞力医疗的财务总监离(lí)职是因为个人(rén)职业(yè)规划。此(cǐ)外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位，占(zhàn)比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首(shǒu)席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为(wèi)专注于履行其作为公司董事长及执行(xíng)董事的(de)职责(zé)”。根据(jù)公告，中(zhōng)芯国际于2022年3月17日(rì)委任(rèn)高永岗为(wèi)董事长(zhǎng)同时兼任首席财务官一职(zhí)。

　　资料(liào)显示，高永(yǒng)岗为(wèi)南开(kāi)大学管(guǎn)理学博士，曾任电信科学技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集(jí)团财务有限公司董事长。高永岗辞(cí黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗)任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁吴俊峰担任中芯(xīn)国际财务负(fù)责(zé)人暨高级管理(lǐ)人(rén)员。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中芯国际董事长兼执行董事，亦担任中芯国际(jì)若干(gàn)子公(gōng)司及参股(gǔ)公司的董事或董事长。

　　中新经纬注(zhù)意到，有不(bù)少此次离(lí)职的(de)财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公司的董(dǒng)事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总经(jīng)理等职务(wù)，而此番大多一并辞去(qù)了身上(shàng)的(de)其他(tā)职位。例(lì)如(rú)禾迈(mài)电力(lì)的方光泉在(zài)辞去财务总监的同时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理、董(dǒng)事(shì)会(huì)秘(mì)书职务，锦盛新(xīn)材(cái)的段刘(liú)滨辞去财(cái)务总(zǒng)监职(zhí)务时也辞(cí)去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公司(sī)分别有112家和107家，分别(bié)占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高(gāo)于当年(nián)其他八个月(yuè)的占比(bǐ)。同(tóng)时，2023年1-4月有财务负责人离职的上(shàng)市公司为63家，4月(yuè)还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人(rén)的离职数或明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看懂APP联合创始人由曦对(duì)中新经纬(wěi)表示，作为上市公司(sī)的(de)核心管(guǎn)理层之一，财务(wù)负责人的离职可能(néng)涉及多方(fāng)面(miàn)的因素，寻求(qiú)更好的职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩以及管理层变动(dòng)是他(tā)们离(lí)职(zhí)的(de)几(jǐ)大主要原因。

　　北京盈(yíng)科（上海）律师事务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新(xīn)经(jīng)纬分(fēn)析(xī)称(chēng)，财务负责人离职一般可能是自身身体原因、谋求其(qí)他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境(jìng)、公司生态发生变(biàn)化等(děng)。不过，财务负责人往(wǎng)往直接接(jiē)触公司的财务及(jí)现(xiàn)金状况，当公司的财务发生(shēng)问(wèn)题时黑头导出液是智商税吗，刷酸后黑头全冒出来了可以挤吗(shí)，财务负责人(rén)一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元(yuán)认为，今年上市公司财务(wù)负责人(rén)离(lí)职(zhí)人数(shù)相较于前两年减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿也没那么强。从(cóng)员工角度看，在(zài)“金三银四”离职往往是为了追求更(gèng)好(hǎo)的职业发展，但上市公(gōng)司财务负(fù)责人(rén)的离职需要综合分析(xī)原(yuán)因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务(wù)负责(zé)人离职(zhí)的唯一原因，若他们发现公司的财务状况欠佳甚至存(cún)在风险时，不等(děng)到次(cì)年财(cái)报(bào)季而选择在第四季度提(tí)前离职也是(shì)常(cháng)见做法(fǎ)。陈(chén)元提(tí)示(shì)，若是上市公司财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)真的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要(yào)对(duì)其在职期间(jiān)的财务问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影(yǐng)响相关公(gōng)司的股价(jià)，投资(zī)者应当对此保持警(jǐng)惕。

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