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文(wén)章目录：

• 1、什(shén)么是职(zhí)业生(shēng)涯规划(huà)?
• 2、如何(hé)进行职业生涯规划?
• 3、什么是职业生(shēng)涯(yá)规(guī)划
• 4、职业生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯规(guī)划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯规(guī)划范(fàn)文(精选6篇(piān))

什么是职业(yè)生涯规划?

职业规划又称职业生涯规(guī)划，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好、成长环境(jìng)、 从业经历(lì)等因素进行深(shēn)入分析的(de)基础上，确定个人(rén)短(duǎn)期和长期(qī)的事业(yè)发展目标。

职业(yè)规划(huà)就是(shì)对职(zhí)业生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统(tǒng)的计划(huà)的过程。一个完整的职(zhí)业规划(huà)由职业定(dìng)位、目(mù)标设定和通(tōng)道(dào)设计三个要素(sù)构成(chéng)。职(zhí)业(yè)生涯规划（career planning）也叫“职业(yè)规划(huà)”。

职业生涯(yá)规划是指个人发展与组织发展相结(jié)合，对决(jué)定(dìng)一个人职业(yè)生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行分(fēn)析(xī)、总结和测定。

名(míng)词解释：职(zhí)业生(shēng)涯规划是对职业生涯乃(nǎi)至人生进行(xíng)持续的系统的计(jì)划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目(mù)标设定和通(tōng)道设计三个要素构成。

职业生涯规划是指个(gè)人根据(jù)自身情(qíng)况(kuàng)和发(fā)展目标(biāo)，对工作生涯进(jìn)行的(de)系统性设计和规划(huà)。它的目的是帮助个人(rén)在职业选(xuǎn)择和发展上有更清晰的方向(xiàng)和远景，做到(dào)心中有数，步步为营。

职业生涯是指个体(tǐ)职业发(fā)展的历程，一般是指一个(gè)人(rén)终生经历的所(suǒ)有(yǒu)职业发(fā)展的整个历(lì)程(chéng)。职业生涯是贯穿一生(shēng)职业历(lì)程(chéng)的漫(màn)长过程。

如何(hé)进行职业生涯规划?

职业生涯规划(huà)的(de)过(guò)程包括树立正确的生涯(yá)发展信念、自我评(píng)估、生涯(yá)机会评估、职业方向定位、设(shè)定发展目标、制定行动方案与实施(shī)计划、生涯评(píng)估与反馈(kuì)七个基(jī)本步骤。树立(lì)正确(què)的生涯发展信念(niàn)。生涯发(fā)展的信(xìn)念是事业成功的基本前提。

认清(qīng)自我。择业首先要认识自我，了解自己的性格、气质以及能(néng)力、兴趣(qù)、特(tè)长，给自己恰当的(de)认知和定位，搞(gǎo)清适合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大(dà)致的选择(zé)方向和范围。其次，必须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最(zuì)看重(zhòng)什(shén)么。

(2)兴趣(qù)与职业的(de)匹配；(3)特长(zhǎng)与职业的(de)匹配；(4)内外环境与职业相适应。职业(yè)生涯路线(xiàn)的选择。在职业确定后，向哪一路线发(fā)展，此时要(yào)作出选择。

人次是指什么，人次是单位吗d="什么(me)是职(zhí)业生涯规划">什么(me)是职业(yè)生涯(yá)规划

职业生涯规划是(shì)对职业(yè)乃至人生进行(xíng)持续、系统规(guī)划(huà)的过程。一(yī)个完(wán)整(zhěng)的职业规划包括三个要素：职(zhí)业(yè)定位、目标设定和(hé)渠道设(shè)计。职业生涯规划是指分(fēn)析和衡(héng)量个人(rén)职业(yè)选择的主客(kè)观因素，确定(dìng)个人目标(biāo)并努力(lì)实现这些目标的过程。

职(zhí)业规划又(yòu)称职业生(shēng)涯(yá)规划，是(shì)指在(zài)对个人(rén)性格特点、人次是指什么，人次是单位吗兴趣爱(ài)好、成长环境(jìng)、 从业经历等(děng)因素进行深入分析的基础(chǔ)上(shàng)，确定个人短(duǎn)期和长(zhǎng)期(qī)的(de)事(shì)业发(fā)展目标。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织(zhī)发展相结合，对决(jué)定一个人(rén)职业生涯的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和测定。

名词(cí)解释：职业生涯规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人(rén)生进行持(chí)续的(de)系统的计划的过程。一个完整(zhěng)的职业规划由职业定位、目标设定(dìng)和通道设(shè)计三个要素构(gòu)成。

职(zhí)业(yè)生涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规划是指(zhǐ)考(kǎo)虑个人职业(yè)目标、职(zhí)业(yè)能力和职业发展路径，制定长期职(zhí)业规划、短期(qī)职业目标以及一系列职业行(xíng)动计划的过程。

2、职业生涯规(guī)划是指个人根据自身情况和发展目标，对工作生(shēng)涯进行的系(xì)统(tǒng)性设计和规(guī)划。它(tā)的目的(de)是(shì)帮助个人在(zài)职(zhí)业选择和发展上有更清晰的方向和远(yuǎn)景(jǐng)，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营(yíng)。

3、职业(yè)规划又(yòu)称职(zhí)业生涯规(guī)划(huà)，是指(zhǐ)在对个人性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成长环境、 从业(yè)经历等因(yīn)素进(jìn)行深入(rù)分析的基(jī)础上，确定个人短期和长期(qī)的(de)事业发(fā)展目标(biāo)。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职(zhí)业规划、生涯规划，就是(shì)对职业生涯(yá)乃(nǎi)至人生进行持续的系统的计划的过(guò)程，最早(zǎo)起源于1908年(nián)的美国。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计(jì)三(sān)个要素(sù)构成。

职(zhí)业生涯(yá)规划包括什(shén)么方面?

职业(yè)生(shēng)涯规划书(shū)应包括的基本(běn)内容(róng)有(yǒu)：自我评价、确立目(mù)标、环境评(píng)价(jià)、职业定(dìng)位、实施策(cè)略(lüè)、评(píng)估与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如下： 自我评(píng)价 一个有(yǒu)效的职业生涯设计必(bì)须是在充分且(qiě)正确(què)认识自身条件与(yǔ)相关环境(jìng)的(de)基(jī)础上进行的(de)。

自我评(píng)估阶(jiē)段(duàn)，主要包(bāo)括对个人的需求、能力等的分(fēn)析(xī)，确定什么样(yàng)的职业比较适合自己和自己(jǐ)具备(bèi)哪些能力。组织(zhī)与社会环境分析阶段：短期的(de)规划比较注重组织环境的(de)分析，长期的规(guī)划要(yào)更(gèng)多地(dì)注重社会(huì)环境(jìng)的(de)分(fēn)析。

．标题：包括姓(xìng)名、规划年限(xiàn)、年(nián)龄(líng)跨度(dù)、起止时间(jiān)。规划年限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年(nián)、三(sān)年、五年，甚至是二十年(nián)，视个(gè)人的具体情(qíng)况而定(dìng)。2．目标确定：确立职业方(fāng)向、阶段(duàn)目标和总体目标。

个人职业生(shēng)涯规划范文(wén)(精(jīng)选(xuǎn)6篇(piān))

篇一：个人职业生涯规划范(fàn)文 第首先、自(zì)我(wǒ)评估 自我(wǒ)评估包括对自己的兴(xīng)趣(qù)、特长、性格的了解，也包括对自己的学(xué)识、技能、智商、情商的测试，以(yǐ)及对自己思维方式(shì)、思维(wéi)方法、道德水准的评(píng)价等(děng)等。

在大学生就业形势越(yuè)来越严(yán)峻的今天，职业规划开始成(chéng)为大学(xué)生争(zhēng)夺战中的另一重要(yào)利器。

下面是(shì)我整理的大学生的(de)职业生涯规划800字(精选7篇(piān))，欢(huān)迎(yíng)大家分(fēn)享。

个(gè)人简历中的职业生涯(yá)规(guī)划范文1 我的(de)爱好：读书，运动，听(tīng)音乐，交友、、、 我喜欢的书籍：《钢(gāng)铁是怎样炼成的》 我(wǒ)喜欢的歌曲(qū)：年轻的战(zhàn)场(chǎng) 我的座右铭：成(chéng)功，并不是遥遥(yáo)无期的奢求，只(zhǐ)要你一(yī)伸手，就(jiù)能紧紧抓住(zhù)他。

职(zhí)业(yè)生涯规划范文2000字篇一 现今社(shè)会，人们越来越重视自我的发展完善和实现，这就客观的要(yào)求我们对自(zì)己的未来做出(chū)一个全方(fāng)位的统筹规划(huà)，也可以(yǐ)说就是职业生(shēng)涯(yá)规划。

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