如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了(le)，华(huá)为这些年的发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信(xìn)息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供(gōng)应商了，因(yīn)此对于华为的(de)一系列(liè)举动和公司治理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中就包括华为员工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁股权如(rú)何分(fēn)配？华为现在最大的(de)股(gǔ)东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业(yè)现在(zài)发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人(rén)的(de)功(gōng)劳，是(shì)很多(duō)人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为(wèi)技术(shù)有限(xiàn)公(gōng)司成立于1987年，该公司(sī)专注于ICT领域(yù)，在电信(xìn)运营商、企业(yè)、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为(wèi)还获得了首(shǒu)批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年(nián)度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华为(wèi)毫无(wú)疑问是成功的，但成功背后到底做了(le)哪些努(nǔ)力我们也(yě)可以了(le)解一下(xià)。华(huá)为是100%由员工持有的民营企业。股东会是公司(sī)权(quán)力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代(dài)表会。持股员工(gōng)代表会由全(quán)体持股员(yuán)工代表组成，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工行使有(yǒu)关权利，其(qí)中任正非作为公(gōng)司(sī)个人股东(dōng)持安徽财经大学选课系统，安徽财经大学教务处官网点学生系统有公司股份，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行(xíng)下，华为公司实行员工持股改(gǎi)革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股(gǔ)票，而老员工的股票(piào)也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为(wèi)期股，就(jiù)是(shì)所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于(yú)什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华(huá)为投资控股有限公司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对公司的(de)贡献决定其获得的(de)股(gǔ)份数。员工按照(zhào)公司当年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可以(yǐ)获得一定比例的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越(yuè)好(hǎo)，公(gōng)司规定根据(jù)内部的评价(jià)体系，员工(gōng)的虚拟(nǐ)股(gǔ)每(měi)年可兑(duì)现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并(bìng)且在离开后，还要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业(yè)公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的任何一条后(hòu)，方可全额(é)兑现。

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