人才(cái)招聘素有(yǒu)每(měi)年“金(jīn)三(sān)银四”的高峰期，不(bù)少人(rén)会选(xuǎn)择在这一(yī)时间跳槽。中新经(jīng)纬统计，截至4月(yuè)20日，共有63家A股上市公司(sī)公告(gào)财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过(guò)一半的离职是由(yóu)于个人(rén)原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布来看，近期信息(xī)技术和工(gōng)业(yè)公司的财务负(fù)责人(rén)离职(zhí)较多。占比(bǐ)最(zuì)高的是信息(xī)技术行业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工(gōng)业，共有15家，占比23.81％；此外可选消(xiāo)费(fèi)行(xíng)业的公司为(wèi)14家，占(zhàn)比22.22％；占比(bǐ)最低的是公用(yòng)事业和房地产，均为1家。

　　在地域方(fāng)面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司数量较多的还(hái)有(yǒu)上海、江苏，均(jūn)为7家，紧随(suí)其后的北京、河北、四川分别有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的(de)离职原因，因个人原因(yīn)离(lí)职的财务(wù)负责人有(yǒu)36位，占(zhàn)比57.1％，对于具(jù)体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公布。具体来看，茂化实华、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的(de)财务负(fù)责(zé)人均是因为个人身体原(yuán)因离职；常宝股份和英(yīng)方软件则提到财(cái)务负责人离职的原因是家庭；重庆(qìng)港、菜百股份财(cái)务负(fù)责(zé)人离职是因为退休(xiū)或临(lín)近退休；塞力医疗的(de)财务(wù)总监(jiān)离职是(shì)因为个(gè)人(rén)职(zhí)业规划。此外(wài)，因工作(zuò)岗位(wèi)调整(zhěng)、内部调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任(rèn)首席(xí)财务官的原因则有些不同，是“为(wèi)专注于履(lǚ)行其作为(wèi)公司董事长(zhǎng)及执行董事(shì)的(de)职责”。根(gēn)据公告(gào)，中芯国(guó)际于2022年3月17日委(wěi)任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开大学管(guǎn)理学博士(shì)，曾任电信(xìn)科学(xué)技术研究院总(zǒng)会(huì)计师、大(dà)唐电信(xìn)集团财务有限公司董事长(zhǎng)。高永(yǒng)岗辞(cí)任后，自2023年2月9日起，由资深副总(zǒng)裁吴俊峰担(dān)任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年报显(xiǎn)示，高永岗任中(zhōng)芯国际董事长兼执行董(dǒng)事，亦担任中(zhōng)芯(xīn)国际若干子公司及参股公司(sī)的董事或董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬注意(yì)到(dào)，有不少此次离职的财务负责人此前(qián)还兼任公司的董(dǒng)事(shì)、董事会秘(mì)书、总经理(lǐ)或副总(zǒng)经(jīng)理等职(zhí)务(wù)，而此番大多一并辞去了(le)身上的其他(tā)职位。例如禾迈电力的方(fāng)光泉(quán)在辞去财务总监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书(shū)职务，锦盛新材的段刘滨辞(cí)去财务总(zǒng)监职务时也(yě)辞去了副(fù)总经理一职。

　　“金三银四”不香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负责人离职的上市公(gōng)司分别有(yǒu)112家和107家，分别占当(dāng)年总离职数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当(dāng)年其他八个月的(de)占比。同时，2023年1-4月(yuè)有财务负(fù)责人(rén)离(lí)职的(de)上市公司(sī)为63家，4月还(hái)剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职(zhí)数或明显低(dī)于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公(gōng)司(sī)的核(hé)心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多(duō)方面的因素，寻求(qiú)更好(hǎo)的职业发展(zhǎn)机会、公(gōng)司业绩以及管(guǎn)理(lǐ)层(céng)变动(dòng)是他们离(lí)职的几大主(zhǔ)要原(yuán)因。

　　北京(jīng)盈科（上海）律师事务所(suǒ)高级合(hé)伙人(rén)、律师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经(jīng)纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职(zhí)一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发(fā)展等因素，而客观(guān)原(yuán)因则可能是风险规(guī)避(bì)、行业前(qián)景、监管环(huán)境、公(gōng)司生态发生变化等。不过，财务(wù)负责(zé)人往往直(zhí)接接触公司的财务及现(xiàn)金状况，当公司的财务(wù)发(fā)生(shēng)问题(tí)时(shí)，财(cái)务负责(zé)人(rén)一般“难辞其咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财(cái)务(wù)负责人(rén)离职人数相较(jiào)于前两年(nián)减(jiǎn)少是因为经济形势改善，他们所面临的压力(lì)相应减小，离职意愿(yuàn)也没那(nà)么强(qiáng)。从员工角度看(kàn)，在“金三(sān)银四”离(lí)职往往是为了(le)追求更好的职业发展，但上市公(gōng)司财(cái)务负(fù)责人的(de)离职需要综(zōng)合分(fēn)析(xī)原(yuán)因(yīn千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月份财务负责人离职的唯一原因，若(ruò)他(tā)们发现公司的(de)财务(wù)状况欠佳甚(shèn)至存在风(fēng)险时，不(bù)等(děng)到次年财报季(jì)而选择(zé)在第四季(jì)度提(tí)前离职也(yě)是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元(yuán)提示(shì)，若是上(shà千帆竞发的意思是什么意思，千帆竞发下一句是什么ng)市(shì)公(gōng)司(sī)财务状况真的出现了问题，财务(wù)负责人仍需要(yào)对其在(zài)职期间的(de)财(cái)务问题负责，同时，财(cái)务负责人(rén)的离职(zhí)可能会影响相(xiāng)关公司(sī)的股价，投资者应当对此保持警惕。

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