金融界5月(yuè)11日消息 网传(chuán)浦发银(yín)行员工因不(bù)满降(jiàng)薪而到上(shàng)海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另(lìng)有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦发信用卡中(zhōng)心的(de)空中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发(fā)部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内(nèi)部已经整体降薪两轮，高(gāo)管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意(yì)的是，浦发银行今年一季度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公(gōng)司一季度(dù)实现营业收入(rù形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句)480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资(zī)产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负(fù)增(zēng)长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告(gào)期末(mò)，该行(xíng)后三类不良贷款余(yú)额755.54亿元，较上年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人(rén)数(shù)为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远低(dī)于此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降(jiàng)本增效的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多？”

　　公开资(zī)料显示(shì)，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的(de)背(bèi)景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪(xīn)酬(chóu)小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职工薪(xīn)酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面，监管层面(miàn)对(duì)金融机构(gòu)过高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化(huà)薪(xīn)酬分配结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系两起独立事件。其(qí)一(yī)，网传子公司一(yī)员工薪(xīn)酬下调是因其本人(r形容一晃十年的诗句，含有十年的诗句én)业绩考核不(bù)佳所(suǒ)致，经沟通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外(wài)包公司与所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳(láo)动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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