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作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么 人社部:探索建立数字技术工程师认证制度,每年培养培训数字技术技能人员8万人左右

  金融界(jiè作法与做法的区别,作法与做法的区别是什么)4月24日消息,人力资源社会(huì)保障部专业技术人员(yuán)管(guǎn)理(lǐ)司司(sī)长李(lǐ)金生今日在新闻发布会上表示,数字技(jì)术工程师培(péi)育项(xiàng)目重点围绕智(zhì)能制(zhì)造、大数据、区块(kuài)链、集成电路等数字(zì)技(jì)术(shù)领域的新职业,以技术创(chuàng)新为核心,以数据赋能为(wèi)关键,以国家职业(yè)标(biāo)准(zhǔn)为(wèi)依据,以新(xīn)职业(yè)培(péi)训(xùn)教程为(wèi)基础,分职业、分(fēn)方(fāng)向、分等级开展规范化培训、社(shè)会化评价,探索建立数(shù)字技(jì)术工程师认证制度(dù),每年培(péi)养(yǎng)培训数(shù)字(zì)技术技能人员8万人左右。

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