人才招聘素有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人会选择在这一时间跳(tiào)槽。中(zhōng)新(xīn)经纬统计(jì)，截至4月20日，共有(yǒu)63家A股(gǔ)上市公司公告(gào)财务负责人离(lí)职，其中超过一半的离职是由于(yú)个(gè)人原(yuán)因。

　　从相关公司(sī)的行业分布(bù)来(lái)看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财务(wù)负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是(shì)信息(xī)技术行(xíng)业，达17家，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其(qí)次是工业，共有(yǒu)15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可选消(xiāo)费行业的(de)公(gōng)司(sī)为14家，占比22.22％；占比(bǐ)最低的(de)是(shì)公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广(guǎng)东(dōng)和(hé)浙江地区的上市(shì)公司为主，两者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公(gōng)司数量较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据公告(gào)的离职原(yuán)因，因个人原因离职的财务负(fù)责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来(lái)看，茂化实(shí)华、汇洁股份、高斯贝尔的(de)财务(wù)负责(zé)人均是因为个(gè)人(rén)身体原(yuán)因离职；常宝(bǎo)股份和英(yīng)方软件(jiàn)则提到财(cái)务负(fù)责人离职的原因是(shì)家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职(zhí)是因为退休或临近退休(xiū)；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总监离(lí)职是因(yīn)为个人职业规(guī)划。此外(wài)，因工作岗位调整、内部调动等原因离职的有17位(wèi)，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财务官的原因则有(yǒu)些(xiē)不同(tóng)，是“为(wèi)专(zhuān)注于(yú)履行其(qí聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗)作为公司董事长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国(guó)际于2022年3月17日委任高永岗为董事长同(tóng)时兼任首席财务(wù)官一职(zhí)。

　　资料(liào)显(xiǎn)示，高永岗为(wèi)南开大学管理学博(bó)士，曾任(rèn)电信科学技术研究(jiū)院总会计(jì)师、大唐电信集(jí)团(tuán)财务(wù)有(yǒu)限(xiàn)公(gōng)司董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日起，由资深副总裁吴俊峰担(dān)任中芯国(guó)际财务(wù)负责人暨高级(jí)管理人员。3月29日(rì)发布的(de)年报显示，高永岗任(rèn)中芯国际董事长(zhǎng)兼执行董事，亦担任中(zhōng)芯国际若(ruò)干子公司及参股(gǔ)公司的董事或董事(shì)长。

　　中新(xīn)经纬(wěi)注意到，有不少此次离职的财务负责人此前还兼(jiān)任公司(sī)的董事、董事会秘书、总经(jīng)理或副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞(cí)去了(le)身上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的(de)方(fāng)光泉在(zài)辞去财务总监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去(qù)财务总监(jiān)职务时也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年、2022年1-4月(yuè)有财(cái)务负责人离职的上市公(gōng)司分别有112家和107家，分别占当年总离职(zhí)数的(de)34.67％和34.08％，平均(jūn)来看，略高于当年(nián)其他八(bā)个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财(cái)务负责人离(lí)职(zhí)的(de)上市公司为(wèi)63家(jiā)，4月还剩下(xià)10天，照此计(jì)算，今年1-4月财务(wù)负责人的离职数或明显(xiǎn)低于(yú)前两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由(yóu)曦对(duì)中(zhōng)新(xīn)经纬表示，作为上市公司的(de)核心管理层之一，财务负责(zé)人(rén)的离职可(kě)能(néng)涉及多方面的因素(sù)，寻求更(gèng)好的职业(yè)发展机(jī)会(huì)、公司业绩以及管理层(céng)变动是他(tā)们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原(yuán)因。

　　北京盈(yíng)科(kē)（上海）律师事务所高(gāo)级合伙(huǒ)人、律师陈元对中新经纬分析(xī)称，财务负责人离(lí)职一(yī)般可能是自身(shēn)身体原(yuán)因、谋求(qiú)其他职(zhí)业发展(zhǎn)等因素，而客观(guān)原因则(zé)可能是风险规(guī)避、行业前景(jǐng)、监管环境、公司生态发生变化等。不过，财务负责人往往(wǎng)直接接触(chù)公(gōng)司(sī)的财(cái)务及现金状(zhuàng)况，当公司的财务发生问(wèn)题时，财(cái)务负责人一般(bān)“难(nán)辞(cí)其(qí)咎”。

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离职人数相(xiāng)较(jiào)于前(qián)两年减少是因为经济形势改善(shàn)，他们所面临的压力相应(yīng)减小(xiǎo)，离职意愿也没那(nà)么强。从员工(gōng)角度看，在“金(jīn)三(sān)银四”离职往往是为了追(zhuī)求更好的职(zhí)业(yè)发展，但上市(shì)公(gōng)司财(cái)务负责人(rén)的离职需要综合分析原因(yīn)。换言之(zhī)，“金三(sān)银四”并(bìng)非每年1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若他(tā)们发现公(gōng)司的财务状况欠佳甚至存在(zài)风险时，不等到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季(jì)度提前离职也(yě)是常见(jiàn)做法(fǎ)。陈元提示，若是上市公司财务状(zhuàng)况真的出(chū)现了问(wèn)题，财务(wù)负责人仍需(xū)要对其在职(zhí)期间(jiān)的财务(wù)问题负责，同时，财务负责人的离职(zhí)可能会影响相关公司的股(gǔ)价(jià)聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗聚酯纤维对人体有害吗 聚酯纤维是塑料吗>，投资者应当对此保(bǎo)持警惕。

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