小洲(zhōu)团队娇娇走(zǒu)的原因，有想(xiǎng)法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多女(nǚ)生中最优(yōu)秀的一个(gè)，甚至可以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目(mù)中(zhōng)，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的(de)都(dōu)没有看到眼中；没有(yǒu)了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇，觉得缺少了很多，是任何(hé)其他女生都无法(fǎ)弥补的，这就是小洲团队娇娇的不可替代性。可(kě)惜，也会形成其他人对她的围击。

2.太过优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的(de)人总是如蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样此，怎么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时候发(fā)生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同，往(wǎng)往不是谁对谁(shuí)错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大于员工，所(suǒ)以自然是要(yào)听老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇(jiāo)娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài蒂佳婷属于什么档次，蒂佳婷面膜怎么样)的，但是随着小洲团(tuán)队娇娇的慢慢成长(zhǎng)，就发现这个女(nǚ)孩子的潜力和成长速(sù)度都是(shì)巨大的(de)。对于这样有想法、有冲(chōng)劲(jìn)的员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到了一定(dìng)的程度，如果各方面条(tiáo)件成(chéng)熟，为什么不选择(zé)自立门户，自己为自己打拼呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要知道网红的生命周期是很短的，时刻(kè)都伴随(suí)着(zhe)一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队(duì)娇娇(jiāo)也是如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且(qiě)小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就想要找另外一个稳定(dìng)的(de)工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋定(dìng)而动。还(hái)有(yǒu)一(yī)种说法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自(zì)己(jǐ)掌握的(de)知识是远远不(bù)够(gòu)的，以前学习的(de)知识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己(jǐ)未来更具(jù)有(yǒu)竞争力，小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇在这(zhè)个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学习。在这个时候(hòu)选择学(xué)习，可以说要(yào)放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下(xià)了很大的决心。

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