现在(zài)女性多少岁(suì)可以领养老金？城(chéng)镇职工养(yǎng)老保险(xiǎn)，正常退休男60，女(nǚ)工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊(shū)工种(zhǒng)男55周岁，女45周岁，病退男50周岁(suì)女45周岁的。关(guān)于现在(zài)女性多少岁可以领养(yǎng)老(lǎo)金以及现在(zài)女性多少岁可以领养老金，男士多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，个人社保多(duō)少岁可(kě)以领(lǐng)养老金，个人缴纳社保(bǎo)多少岁(suì)可以领养老金等问题，农商网将(jiāng)为你整理以下的生活知识：

领养(yǎng)老金的年龄是多少

　　领养老金的年(nián)龄是(shì)55-60岁的。

　　养老(lǎo)保险一(yī)般是(shì)55-60岁左右可以(yǐ)领。个人缴(jiǎo)费至少(shǎo)满(mǎn)15年，就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

　　男职工60岁;从事(shì)管(guǎn)理和科研(yán)工作的女职工55岁;从事生(shēng)产(chǎn)和工勤(qín)辅助工(gōng)作(zuò)的女职工50岁，自由职业者(zhě)、个(gè)体工商户女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部年(nián)满55周岁，且参加革命(mìng)工作满10年(nián)。

现(xiàn)在女性多少岁(suì)可以领(lǐng)养(yǎng)老(lǎo)金

　　1、城镇职工养老(lǎo)保险(xiǎn)，正常退(tuì)休(xiū)男(nán)60，女工50周岁，女干部55周岁(suì)，特殊工种男55周(zhōu)岁，女(nǚ)45周(zhōu)岁，病退男(nán)50周岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵(líng)活(huó)就业男(nán)60女(nǚ)55周岁(suì)。

　　3、城乡居民(mín)养老保险，不论男女，都(dōu)是60周(zhōu)岁领(lǐng)取。

　　以上(shàng)就是给各位带来(lái)的(de)关于多少岁可(kě)以(yǐ)领养老(lǎo)金的全部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可(kě)以(yǐ)领养老金

　　女(nǚ)人多少岁可以领养老金，具(jù)体如(rú)下：

　　1、养(yǎng)老保(bǎo)险女(nǚ)性年满五(wǔ)十(shí)周岁开始领，达到退休年龄，并已(yǐ)办(bàn)理退休手续；

　　2、社保缴费满十五年的(de)，女职工在(zài)年(nián)满五十周岁的次月开始享受养老保险待遇(yù)，符(fú)合(hé)参保条件的(de)参保(bǎo)后可以按月领取(qǔ)养老(lǎo)金。

　　养老金领取(qǔ)需要满足领取条件的劳动(dòng)者提交相(xiāng)关资料到社会保(bǎo)险(xiǎn)行政部门申请办理，然后办理相关登记，之后每个月就可(kě)以领取(qǔ)养老金了，通(tōng)常会(huì)按(àn)时将(jiāng)养老金打入指定的(de)账户。

　　女(nǚ)职(zhí)工退休的条件(jiàn)，具体如下(xià)：

　　1.年(nián)满五十周岁(suì)，连续工(gōng)龄满十年的；

　　2.从事有害(hài)身体(tǐ)健康的工(gōng)作(zuò)，年满四十五周岁，连(lián)续工(gōng)龄(líng)满十年的；

　　3.年(nián)满四十(shí)五(wǔ)周岁(suì)，连续(xù)工龄满十年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致残，完全丧(sàng)失(shī)劳动能力的。

　　法律依据：《国务(wù)院关于工(gōng)人退休、退职的暂行办法》第一条

　　 全民所有制企业、事业单位(wèi)和(hé)党政机关、群(qún)众团体的工人，符合下列条件之(zhī)一(yī)的，应该退休：

　　（一）男年满(mǎn)六(liù)十周岁(suì)，女年满五十周岁，连续工龄满十年(nián)的。

　　（二(èr)）从事(shì)井下(xià)、高空、高温、特(tè)别繁重(zhòng)体力劳(láo)动或(huò)者(zhě)其他有害(hài)身大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁体健康的工作，男年满五(wǔ)十五周(zhōu)岁、女(nǚ)年(nián)满(m大闹飞云浦是谁，水浒传大闹飞云浦是谁ǎn)四十五周岁，连续工(gōng)龄满十年的。

　　本项规(guī)定(dìng)也适用于工作条(tiáo)件与工人(rén)相同的基层(céng)干部。

　　（三）男年满五十(shí)周岁，女年(nián)满四十五周(zhōu)岁，连续(xù)工龄满十年(nián)，由医院(yuàn)证(zhèng)明，并经劳动鉴定委员会确(què)认，完全(quán)丧失(shī)劳动能力的。

　　（四）因工致残，由医(yī)院证明，并经(jīng)劳动鉴定(dìng)委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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