15个工作日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于(yú)15个工(gōng)作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个工作(zuò)日是多(duō)长时间，15个工(gōng)作日是多(duō)长时间呢(ne)？，15个工作日到底是(shì)多少(shǎo)天，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编将为你整理以下(xià)的知识答案(àn)：

15个工作日包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后顺延,15个工作(zuò)日也就是三(sān)周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天,国有(yǒu)机关(guān)和事(shì)业(yè)单位自每周一至周五,周六和周日为工休日,企业(yè)单位可根据实(shí)际情(qíng)况灵活(huó)安(ān)排周休息(xī)日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工(gōng)作(zuò)日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除休(xiū)息日(rì)后达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日(rì)是指法律规定(dìng)的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日(rì)通(tōng)常(cháng)分为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作(zuò)日、延长工作日和(hé)无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日(rì)工作时间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的(de)工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条

　　用(yòng)人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可以延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊(shū)原因需(xū)要(yào)延长工作(zuò)时间的，在(zài)保障(zhàng)劳动者身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件下延长工(gōng)作时间每日不得超(chāo)过三小时(shí)，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八(bā)小时工作制是工人阶级(jí)解放的一个必(bì)要条(tiáo)件，没有这(zhè)个条件，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善(shàn)工人(rén)状(zhuàng)况(kuàng)和解放工人的尝试(shì)，都将遭(zāo)到(dào)失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各(gè)国工人(rén)为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付出了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际(jì)日内瓦(wǎ)代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短(duǎn)工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的(de)1836年，美国(guó)《全国(guó)劳(láo)工报(bào)》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克(kè)思(sī)自己也承认：我们建议通过立(lì)法手续吧(ba)工作日(rì)限制(zhì)为八小(xiǎo)时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要求，代表大(dà)会决定将使它成为(wèi)全世界工(gōng)人阶(jiē)级的共(gòng)同(tóng)行动纲领。

　　1933年(nián)，美国(guó)率先将全国标准工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓舞(wǔ)，国(guó)际劳工组织1935年(nián)出台的47号公(gōng)约规定每天工作时间(jiān)不(bù)能(néng)超过(guò)8小时，每周不能超过(2000克是多少斤 2000克等于多少公斤guò)40小时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的(de)口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社(shè)会主义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社(shè)会的(de)重(zhòng)要制(zhì)度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进(jìn)行了罢(bà)工，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万(wàn)多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生激(jī)烈冲突，喊(hǎn)出八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作，八小时休息(xī)，八小时归自己的口号，暴2000克是多少斤 2000克等于多少公斤力(lì)迫使当局允(yǔn)许工人每(měi)天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一次(cì)大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)的(de)斗争日，定为国际无(wú)产阶(jiē)级(jí)的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另(lìng)有一条独(dú)立脉(mài)络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现了金(jīn)矿，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳洲，造(zào)成(chéng)澳(ào)大利亚(yà)劳动力(lì)短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳(ào)大(dà)利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框(kuāng)架(jià)内率先实现了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工(gōng)作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周(zhōu)就(jiù)是(shì)15个工作(zuò)日，可以理解(jiě)为∶连续(xù)时间累(lèi)计中剔除休(xiū)息日后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标(biāo)准工作日是指(zhǐ)由法律规定的，在正常(cháng)情况下，一般职工(gōng)所实行的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是每日(rì)不超过8小时，每周(zhōu)不超过44小时(shí)，平(píng)均每周工作5天半(bàn)。

　　标准工作日(rì)是(shì)我国工时(shí)制度立(lì)法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在(zài)严重有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节假(jiǎ)日等公休日，是连(lián)续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一(yī)算1-5号工作(zuò)日(rì)6.7号不(bù)算(suàn)从(cóng)8-12号为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也就是说(shuō)，从1号到19号周期(qī)为(wèi)15个工作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末(mò)外(wài)有(yǒu)其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期(qī)间期满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日后的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依据(jù)】：《中华(huá)人民(mín)共(gòng)和国劳动法》

　　第三(sān)十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工(gōng)作时间不(bù)超过四十四小时的工时制度(dù)。

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