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文章(zhāng)目录(lù)：

• 1、什么(me)是(shì)职业生涯规划?
• 2、如何进行职(zhí)业生涯规划?
• 3、什么是职业生涯规划
• 4、职业生涯规划是什么
• 5、职(zhí)业(yè)生涯规划包括什么方(fāng)面?
• 6、个人(rén)职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇(piān))

什么是职(zhí)业生涯规划?

职业规(guī)划又称(chēng)职业生涯规划，是(shì)指在对个(gè)人(rén)性格特点(diǎn)、兴(xīng)趣爱好(hǎo)、成(chéng)长(zhǎng)环境、 从业经(jīng)历等(děng)因素进行深(shēn)入(rù)分析(xī)的(de)基础(chǔ)上，确定个人短期和长期的事业发展(zhǎn)目标。

职业规划就是(shì)对职(zhí)业(yè)生(shēng)涯乃至人生进行持续的(de)系统的(de)计划的过程。一个(gè)完整的(de)职业规(guī)划由(yóu)职业定位、目标设定和通道(dào)设计三个(gè)要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业生涯规划是指个人发展与(yǔ)组织发展相结(jié)合，对决定(dìng)一(yī)个(gè)人职业生(shēng)涯(yá)的主客观因素进行(xíng)分析(xī)、总(zǒng)结和测(cè)定。

名词解(jiě)释：职(zhí)业生(shēng)涯规(guī)划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业(yè)规划由职(zhí)业定(dìng)位、目标设定和通道(dào)设计三个要(yào)素(sù)构(gòu)成。

职业生涯规划是指个人根据自身情(qíng)况(kuàng)和发展目标(biāo)，对(duì)工作生涯进(jìn)行的系(xì)统性设计和规划。它(tā)的目的是帮(bāng)助个人(rén)在(zài)职业选(xuǎn)择和(hé)发(fā)展上(shàng)有更清晰(xī)的方向和远(yuǎn)景，做到心中(zhōng)有数，步(bù)步为营。

职业生(shēng)涯是(shì)指(zhǐ)个体职业发展(zhǎn)的历程，一(yī)般是(shì)指一个(gè)人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是(shì)贯(guàn)穿(chuān)一(yī)生职业历(lì)程(chéng)的漫长过(guò)程。

如何进行职业生(shēng)涯规划(huà)?

职业生涯规划(huà)的过程包括(kuò)树(shù)立正确的生涯发展信(xìn)念、自我评估、生涯机(jī)会评估、职(zhí)业方向定位、设(shè)定发展目(mù)标、制定行动方案与实施(shī)计划(huà)、生涯评估与反馈七个(gè)基(jī)本步骤。树(shù)立正确(què)的生涯发展(zhǎn)信念(niàn)。生涯(yá)发展的(de)信念是事业成功(gōng)的基本前提。

认清自我(wǒ)。择(zé)业首(shǒu)先要(yào)认识自我，了解自己的(de)性格(gé)、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自己恰当的认知和定位，搞清(qīng)适(shì)合干什么，能干什么，从(cóng)而确定大致的选(xuǎn)择(zé)方(fāng)向和范围(wéi)。其次，必(bì)须(xū)明确职业价值观，即确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴趣(qù)与职业的匹配；(3)特长与职(zhí)业的匹配；(4)内外环(huán)境与(yǔ)职业相适应。职业生涯(yá)路线的选择。在职业确定后，向(xiàng)哪(nǎ)一路线发(fā)展(zhǎn)，此(cǐ)时要作出(chū)选择。

什么是职业生涯规(guī)划

职业生涯规划是对职(zhí)业(yè)乃至(zhì)人生(shēng)进行持续、系统规划的(de)过(guò)程。一个完(wán)整(zhěng)的职业规(guī)划包括三个要(yào)素(sù)：职业定位、目标(biāo)设定和(hé)渠道设计。职业生(shēng)涯规划是指分析和衡量个人职业选择的主客观因素，确(què)定(dìng)个人目标并努力实现这些目标的(de)过程。

职业规划(huà)又称职业生涯规(guī)划，是指在(zài)对个人性格(gé)特点、兴趣爱好、成(chéng)长环境、 从业经历等因素进行深(shēn)入分(fēn)析(xī)的基础上，确(què)定个人短期和(hé)长期的事业发(fā)展(zhǎn)目标(biāo)。

职业生涯规(guī)划是指(zhǐ)个(gè)人(rén)发(fā)展与组织发展相结合，对决定一个人职业(yè)生涯的主客观因素进(jìn)行分析、总结和测(cè)定。

名词(cí)解(jiě)释：职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持(chí)续的系统(tǒng)的计划的过程。一个完整(zhěng)的职(zhí)业规(guī)划由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定和通道设计三个要素构成(chéng)。

职业生涯规划(huà)是什么

1、职(zhí)业生涯(yá)规划是指考虑个人职业(yè)目标、职(zhí)业能力和(hé)职(zhí)业(yè)发展路径，制(zhì)定长期职业(yè)规划、短(duǎn)期职业目标以及一系列职业(yè)行动(dòng)计划的过(guò)程。

2、职业生(shēng)涯规(guī)划是指个人根(gēn)据自身情况和发展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设(shè)计和规(guī)划(huà)。它(tā)的目(mù)的是帮助个(gè)人(rén)在(zài)职业选(xuǎn)择(zé)和发展上(shàng)有(yǒu)更清晰的方向和远(yuǎn)景，做到心(xīn)中有数(shù)，步步(bù)为营。

3、职业规划又称职业生涯规划，是指在对个人(rén)性格特点、兴(xīng)趣爱好、成长(zhǎng)环境(jìng)、 从业经历等因素进行深入分析的基(jī)础(chǔ)上(shàng)，确定个人短期(qī)和(hé)长期的事业发展目标。

4、职业(yè)生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规(guī)划、生涯(yá)规划，就是(shì)对职业生(shēng)涯乃(nǎi)至人生进行持续的(de)系统的计划的过程，最(zuì)早起源(yuán)于1908年(nián)的美国。一个完(wán)整的职业规划由(yóu)职业定(dìng)位、目标设定和通道设计三个要素构成。

职业(yè)生涯规划包括什么方面(miàn)?

职业(yè)生(shēng)涯规划书(shū)应(yīng)包括的基本内(nèi)容有：自我评价(jià)、确立(lì)目标、环境(jìng)评(píng)价、职业定位、实(shí)施(shī)策略、评估与反馈等方(fāng)面(miàn)。具体内容如(rú)下： 自(zì)我评价(jià) 一个(gè)有效(xiào)的职业生(shēng)涯(yá)设计必须(xū)是在充分且正确认识(shí)自(zì)身(shēn)条件与相关环境的基础(chǔ)上进(jìn)行的。

自我评估阶段(duàn)，主(zhǔ)要包括(kuò)对个(gè)人的需求、能力等(děng)的分析，确定(dìng)什(shén)么样的职业比较适(shì)合自己(jǐ)和自己具备(bèi)哪些能(néng)力。组织与(yǔ)社会环境分(fēn)析(xī)阶段：短(duǎn)期的规划比较(jiào)注重组(zǔ)织(zhī)环境的分析，长期(qī)的规(guī)划要更多(duō)地注(zhù)重(zhòng)社会环境(jìng)的(de)分析。

．标题：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨(kuà)度、起止(zhǐ)时(shí)间。规划年限不分长短，可(kě)以是半(bàn)年、三年、五年，甚至是(shì)二(èr)十(shí)年(nián)，视个人(rén)的具体情况而定。2．目标确(què)定：确立职(zhí)业方向、阶段目标和总体目标。

个人职(zhí)业生涯规划(huà)范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范(fàn)文 第首(shǒu)先、自我评估 自我评估包(bāo)括对自己的(de)兴趣、特长(zhǎng)、性格的(de)了解，也包括对自己的学识、技能、智商、情商的(de)测试，以及对(duì)自己思维(wéi)方(fāng)式、思维方法(fǎ)、道德水准的评价(jià)等等(děng)。

在(zài)大(dà)学生(shēng)就业(yè)形势越来(lái)越严峻的今天，职业规(guī)划开始成为(wèi)大学生争(zhēng)夺战中(zhōng)的(de)另一重要利器。

下面是我整理的大学生(shēng)的职业生涯规划(huà)800字(精(jīng)选(xuǎn)7篇(piān))，欢迎大家分享。

个(gè)人简历(lì)中的职业生涯规(guī)划范文(wén)1 我的爱(ài)好：读书，运动(dòng)，听(tīng)音乐(lè)，交(jiāo)友、、、 我喜(xǐ)欢的书籍：《钢铁(tiě)是怎样炼成的(de)》 我喜欢的歌(gē)曲：年轻的战场 我的座(zuò)右(yòu)铭：成功，并不是遥遥无(wú)期的奢求，只要你(nǐ)一伸手，就能紧(jǐn)紧抓(zhuā)住他。

职业生涯规划范文2000字篇一 现(xiàn)今社会(huì)，人们越来越重视自我的发展完善和(hé)实现，这就客观的要(yào)求我们对自己的未来做出一个全方位的统(tǒng)筹规划，也可以说(shuō)就是职业生涯规划。

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