金融(róng)界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因(yīn)不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦发信(xìn)用卡中心的(de)空(kōng)中(zhōng)银(咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉yín)行(xíng) （外呼） 员工(gōng)要从行编转外(wài)包，引发部分人员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮(lún)，高管则是年年在降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银行今年一季度效(xiào)益(yì)出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最(zuì)新公告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿元，同(tóng)比下降(jiàng)3.85％；税后归(guī)属于母(mǔ)公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发(fā)银行(xíng)总咋能把自己弄成小喷泉呢，如何把女朋友弄成小喷泉资产为8.86万亿元。而在(zài)2022年(nián)，浦发银(yín)行还是唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增(zēng)幅(fú)为负增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报告期末，该行后三类(lèi)不(bù)良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末上升1.74个(gè)百分(fēn)点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关(guān)系(xì)平台(tái)上向浦发(fā)银行提(tí)出，根据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数远低于此，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　另一(yī)方(fāng)面(miàn)，监管层面(miàn)对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了(le)《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配(pèi)结构，未来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配(pèi)延期支付和追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与所属(shǔ)员(yuán)工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司正与员工沟通解决(jué)。

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