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竞聘管理岗位个人(rén)优势怎(zěn)么(me)写(xiě)，个人竞聘优势自(zì)述简短

　　1、具有(yǒu)较强的学(xué)习能力，认真刻苦，勤奋务(wù)实；

　　2、工作责任心强，具有(yǒu)一定的团队合(hé)作(zuò)能力、快速执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能(néng)力强，能很好地处(chù)理突发状况，应变(biàn)能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私分明(míng)，具有良好的思(sī)想品德和操守；

　　5、乐观(guān)开(kāi)朗，善(shàn)于与人沟通，工作主动积极，服务意(yì)识很(hěn)强。

　　先突(tū)出个人优势，匹配的优点非(fēi)常重要。

　　后面加上对应经(jīng)历(lì)的简单描述，就会显得更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主(zhǔ)要由(yóu)四个基本(běn)内容组成：

　　1、基本情况(kuàng)：姓名、性别、出生(shēng)日(rì)期、民族、婚(hūn)姻状况和联系方式(shì)等。

　　2、教育背景(jǐng)：按时间顺序列出初中(zhōng)至(zhì)最(zuì)高学历的学(xué)校、专业和主(zhǔ)要课程(chéng)。

　　所参加的各种专(zhuān)业知识和技(jì)能培训。

　　3、工作经历：按时(shí)间顺序(xù)列出(chū)参(cān)加(jiā)工(gōng)作的所有的就(jiù)业记录，包括公(gōng)司／单位名称、职(zhí)务、就(jiù)任及离任时间风紧扯呼下一句是什么 风紧扯呼出自哪里，应该(gāi)突(tū)出所任每(měi)个职位的职责、工(gōng)作性质(zhì)等，此(cǐ)为求职简(jiǎn)历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其(qí)他：个人特长及(jí)爱好(hǎo)、其他技能、专业(yè)团体、著述和证明(míng)人等。

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