赋闲(xián)稳妥(tuǒ)缴费时(shí)刻从头核算(suàn)？其间(jiān)收取条(tiáo)件是。关于(yú)赋闲稳(wěn)妥缴(jiǎo)费时刻从头核算(suàn)以及赋闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从头(tóu)核(hé)算，赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费(fèi)时刻中连续缴费(fèi)怎(zěn)样(yàng)算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放(fàng)，赋(fù)闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将为(wèi)你收拾以(yǐ)下的日子(zi)常识：

赋闲稳妥能(néng)够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行搬(bān)运，赋闲稳妥的(de)缴费(fèi)年限累计核算。赋闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的(de)，

　　能够(gòu)挑选在原(yuán)用人(rén)单位(wèi)所在地或户籍所(suǒ)在地享用赋(fù)闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的，先到(dào)户籍(jí)所(suǒ)在地经办(bàn)组织(zhī)开具接纳函(hán)，再(zài)到用(yòng)人单位(wèi)所在地(dì)依照规(guī)则(zé)处理赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)联(lián)系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时刻(kè)从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条(tiáo)件(jiàn)是

　　1、依照(zhào)规则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所在单位和自己已依照规(guī)则实行缴费(fèi)责任满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志(zhì)愿中止工作的。

　　3、已按(àn)规则(zé)处(chù)理赋(fù)闲(xián)和求职挂号的。

　　收取(qǔ)时刻(kè)是什么

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺(quē)乏(fá)两年(nián)的（收取）为三个月。

　　2、累计缴费(fèi)时刻满两年(nián)缺乏(fá)三年的为六个(gè)月。

　　3、累计缴费时(shí)刻(kè)满三年(nián)缺乏四年的为九个月。

　　4、累计(jì)缴费(fèi)时刻(kè)满四年缺乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)五年缺乏(fá)七年的为(wèi)十(shí)五个月。

　　一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么6、累计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)满七年(nián)的为(wèi)十六个月。

　　今(jīn)后(hòu)累计缴费时(shí)刻每(měi)添加(jiā)一(yī)年，收取期限添加一个(gè)月(yuè)，最(zuì)长不超越二十四个(gè)月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取流(liú)程

　　1、员工(gōng)停止或(huò)免除劳作(zuò)合(hé)同7日内到受理赋闲稳妥(tuǒ)管理(lǐ)中心经(jīng)办(bàn)组织(zhī)进行存案(àn)，并(bìng)依照要求(qiú)供(gōng)给停止(zhǐ)或(huò)免除劳作(zuò)合同证明及相关(guān)资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除(chú)劳作合同60日内到赋闲稳妥管理中(zhōng)心收(shōu)取单证，然后到(dào)指定银(yín)行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金(jīn)收取期(qī)限

　　1、重(zhòng)庆赋闲稳妥金交纳满1年缺(quē)乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满5年缺乏10年，可收取18个月；

　　3、重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金交(jiāo)纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自己身(shēn)份证明；

　　3、所在单位出具(jù)的停止或许(xǔ)免除(chú)劳作(zuò)合同(tóng)的(de)证明；

　　4、赋闲(xián)挂号及求职证明；

　　5、省级劳(láo)作保(bǎo)证行政(zhèng)部门规则的其他资料。

赋闲稳妥缴费年限怎么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲稳妥费的时刻别离累计(jì)核算(suàn)。

　　 缴费满1年以上(shàng)的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为(wèi)1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲人一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么员申领赋闲金条件之一是赋闲前(qián)用人(rén)单(dān)位和自己现已交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)满1年(nián)。

　　 依(yī)照(zhào)以上方(fāng)法核算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)18个(gè)月的，按18个月核(hé)定;累计(jì)缴费(fèi)时刻10年(nián)以上(shàng)，核(hé)算(suàn)收取期限超(chāo)越(yuè)24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及24个(gè)月，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作后(hòu)再(zài)次赋闲的，其收取赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限能(néng)够与前次赋闲应当(dāng)收取而未收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期(qī)限兼并核(hé)算，但最长不得超越(yuè)24个月(yuè)。

　　赋闲人(rén)员收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限，依据赋闲人(rén)员赋闲前累计缴费时刻(kè)确认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)3个月赋(fù)闲稳妥金;

　　2、累计(jì)缴费时刻2年以上不满3年的，收取6个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月赋闲(xián)稳妥金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻4年(nián)以上不满5年的，收取12个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以(yǐ)上不满10年的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满10年以上的(de)，收取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单(dān)位和(hé)员工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的(de)时刻(kè)别离累(lèi)计核算(suàn)。

　　法(fǎ)律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规(guī)则累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满1年缺乏5年(nián)的(de)，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为12个月；

　　累计(jì)缴费(fèi)时(shí)刻满5年(nián)缺乏10年的，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥金的期限最长为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻(kè)10年以上的，收取(qǔ)赋闲稳妥金的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头(tóu)核算，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次(cì)赋闲(xián)一缕青丝是什么意思有什么讲究，一缕青丝下一句是什么应收取而(ér)没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥金的期限兼并核算，可是(shì)最长不得超越24个月。

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