金融界(jiè)5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而(ér)到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部(bù)知(zhī)情人士称，该事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡(kǎ)中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至(zhì)于(yú)浦发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知(zhī)情人士称，目前内(nèi)部(bù)已(yǐ)经(jīng)整体降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在(zài)降。

练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益src="http://img.jrjimg.cn/2023/05/11/c81838ef03d7464168fca4335829bb64.jpeg" alt="9万亿股份银行突发(fā)！员工(gōng)不满降薪引发抗议？刚刚回应了：相关问题已(yǐ)在(zài)解(jiě)决(jué)中(zhōng)">

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷(dài)款余额755.54亿(yì)元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银(yín)行(xíng)2022年(nián)年报显示(shì)，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)远低于此，如平(píng)安(ān)银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是否存(cún)在冗(rǒng)员，影响降本(běn)增效的现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增(zēng)长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进行了(le)调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发了《关于(yú)进一步加强国有金融企(qǐ)业(yè)财务(wù)管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更多(duō)向一线(xiàn)人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪酬(chóu)分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对(duì)此，浦发银(yín)行表示，网传(chuán)图片系(xì)两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子公司(sī)一(yī)员(yuán)工薪酬(chóu)下调(diào)练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益是因(yīn)其本人业绩考(kǎo)核练瑜伽能提高性功能吗，为什么说女人练瑜伽男人受益不佳所致，经沟通，目前(qián)该员(yuán)工(gōng)已对上述(shù)调整表(biǎo)示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之(zhī)间存在(zài)劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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