金(jīn)融界5月(yuè)11日消(xiāo)息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大(dà)厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银行的内部(bù)知情人士称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或(huò)系浦发信(xìn)用(yòng)卡中心的空(kōng)中银行 （外呼） 员工(gōng)要从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传(chuán)闻，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的(de)是(shì)，浦发银行今年一季度效益出(chū)现下滑。浦(pǔ)发银(yín)行最新(xīn)公(gōng)告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元(yuán)； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较(jiào)上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关(guān)系(xì)平台上向浦(pǔ)发银行(xíng)提出，根据(jù)浦发(fā)银行2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银行信用卡中心悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望1134人等，“请悲守穷庐将复何及啥意思，悲守穷庐将复何及表达了什么愿望问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是(shì)否存在冗员，影响降本增(zēng)效的(de)现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元(yuán)降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结(jié)构，未(wèi)来(lái)将更(gèng)多向(xiàng)一线人(rén)员(yuán)倾斜，同时(shí)建立健全(quán)薪酬分配延期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本(běn)人业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理解(jiě)。其(qí)二，网传集体事件的图(tú)片，系一(yī)业务外包公司与(yǔ)所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该外(wài)包公司正(zhèng)与员工(gōng)沟通解决。

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