科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，法院(yuàn)科(kē)长相当于什么级别，日本(běn)的(de)科长(zhǎng)相当于什么级别，医院的(de)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别(bié)，大学(xué)保卫科科长相当于什(shén)么级别等问题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为(wèi)你(nǐ)整理以下的知识答虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴案：

科长相(xiāng)当于(yú)什么级(jí)别(bié)？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公务(wù)员科长在公务员体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科(kē)室职(zhí)能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到(dào)的(de)权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在(zài)行政机(jī)关中，科长是职位，也是(shì)职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在(zài)县级政府部门中(zhōng)，科长不是(shì)职位，而是职级，相当于(yú)某某局(jú)局长，其职级为正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是(shì)职位(wèi)，也是(shì)职级（有些地市级政府部(bù)门为提升(shēng)档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处长，但其(qí)实质还是正科级）；在省（市）级政府部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是(shì)副处长（副(fù)处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中，科(kē)长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单(dān)位的中(zhōng)层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关系(xì)是

　　1、国务院(yuàn)总理：一级。

　　2、国务(wù)院(yuàn)副总理(lǐ)，国务(wù)委(wěi)员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级(jí)。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研员：八至十一级(jí)。

　　9、科(kē)级正职，乡级正职，主任科员：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九(jiǔ)至十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事(shì)员：十至十(shí)五级。

科长的工作(zuò)职责

　　1、具备统(tǒng)筹规(guī)划的能力，可以(yǐ)负责好(hǎo)科室内的全(quán)部(bù)事务的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的(de)出勤状况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科(kē)室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权(quán)力。

　　4、作为(wèi)科长(zhǎng)的情(qíng)况下，需(xū)要负责(zé)行政管理(lǐ)处(chù)在一(yī)些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核(hé)算，组织编(biān)制和审核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员做好会(huì)计核(hé)算，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实(shí)会(huì)计核算资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财务(wù)计(jì)划，正(zhèng)确合理(lǐ)利用资金，提(tí)高资金使用效(xiào)率，指导(dǎo)各车间(jiān)做好(hǎo)经济(jì)核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程序(xù)、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常(cháng)合理开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产(chǎn)品的报价(jià)工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定(dìng)各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费(fèi)用(yòng)、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算(suàn)，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检(jiǎn)查分公司(sī)的固定资产(chǎn)、低值易耗品(pǐn)、物料(liào)用品等财产(chǎn)、物(wù)资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资管理中存在(zài)的问(wèn)题，确保分公司(sī)财产、物资的(de)合理使(shǐ)用和安(ān)全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应(yīng)收帐款的催收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项(xiàng)开(kāi)支，密切与各部门联系并掌握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组(zǔ)织财务(wù)人(rén)员，定(dìng)期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营(yíng)成果(guǒ)，分析经营管理中(zhōng)存(cún)在的问题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长(zhǎng)是(shì)什么级别

　　科长，是指(zhǐ)一(yī)般行使政府(fǔ)给予(yǔ)的(de)职能(néng)，属(shǔ)于有责任的部门担任(rèn)者，在中国国家公务员体系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同(tóng)，权利和科(kē)室的职能差距很大(dà)。

　　在企事业(yè)单位中，科长属于中层(céng)管理干部(bù)。

　　（一）国务院总理：一(yī)级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委员：二至三级(jí)；

　　（三(sān)）部级正职，省级正(zhèng)职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省(shěng)级副职(zhí)：四至五级(jí)；

　　（五）司级(jí)正职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职(zhí)，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处级正(zhèng)职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级(jí)；

　　（八）处级副(fù)职，县级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一(yī)级；

　　（九）科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十(shí)）科级副(fù)职，乡级副职，副(fù)主虎眼石怎么辨别真假，虎眼石什么人不能戴任科员：九至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至(zhì)十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级(jí)别(bié)？是9-13级别的中层干部的。关于科长相当于什(shén)么(me)级别？以及国(guó)企的科长相(xiāng)当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么(me)级别(bié)，日本的科长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科(kē)长相当于什么级(jí)别等问题，小(xiǎo)编将为你整理以(yǐ)下的知识答案：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别(bié)？

　　是9-13级(jí)别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)。

　　只不过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科(kē)长所在的(de)科室职能，亦或者是掌握到的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科长既是职(zhí)级(jí)，也是(shì)职位(wèi)。

　　在行政机关中，科长(zhǎng)是职位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于(yú)最低(dī)的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为(wèi)正科(kē)级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层干部，即是职位，也是(shì)职级（有些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为(wèi)提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处(chù)长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长（副处(chù)级）。

　　在企事(shì)业单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长是职位，不(bù)是职级，相当(dāng)于该单位的中层干部(bù)。

国家(jiā)公(gōng)务员的级别分为十五级，职务与级(jí)别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国(guó)务院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三至四级。

　　4、部级副职，省(shěng)级(jí)副职：四至五级(jí)。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至七(qī)级。

　　6、司级副职，厅级(jí)副(fù)职(zhí)，助(zhù)理巡视(shì)员：六至(zhì)八级。

　　7、处级正职，县级正职，调研员：七至(zhì)十级。

　　8、处(chù)级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡级正(zhèng)职，主任科(kē)员：九至十(shí)二级。

　　10、科级(jí)副(fù)职(zhí)，乡(xiāng)级(jí)副职，副主任科(kē)员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十(shí)四级。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至十(shí)五级。

科长的工(gōng)作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的(de)能力，可以(yǐ)负责(zé)好科室内的全部事(shì)务的安排与(yǔ)部(bù)署。

　　2、针(zhēn)对科室人员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下(xià)，需(xū)要(yào)负责行政管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财(cái)务核算，组织编制和审核(hé)会计、统计报(bào)表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会人员做好(hǎo)会计(jì)核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整地记帐、算帐、报帐(zhàng)，及时提(tí)供真(zhēn)实会(huì)计核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季、年编(biān)制(zhì)和(hé)执行财(cái)务计(jì)划，正确合(hé)理(lǐ)利用(yòng)资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资(zī)金(jīn)管理，组织(zhī)业务结(jié)算员按(àn)规定程序、手续(xù)及时做(zuò)好资金回(huí)笼(lóng)，准时进帐，保证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的报(bào)价工作及产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标、成(chéng)本(běn)费用、专(zhuān)项资金(jīn)和流动资(zī)金定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管理费(fèi)用的控(kòng)制，精打细(xì)算，确保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现(xiàn)和处(chù)理财产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问(wèn)题，确保分(fēn)公司财产、物资的合理使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工(gōng)作(zuò)，加速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负(fù)责审查各(gè)项(xiàng)开支(zhī)，密切与各部(bù)门联系并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期(qī)开展财(cái)务分析工作，考核经营(yíng)成果，分(fēn)析经营管(guǎn)理中存在的问(wèn)题，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交(jiāo)办的(de)其(qí)他临时性工作(zuò)。

科长是什(shén)么级别

　　科长，是指一般行使(shǐ)政府给予的职能，属于有责任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体(tǐ)系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质的不同，权利和科(kē)室的职能差距很大。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长属于中层管理干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员：二至三(sān)级；

　　（三）部级正职，省级正职(zhí)：三至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级；

　　（五(wǔ)）司级正职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级(jí)副职，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正(zhèng)职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职，助理调研员：八至十(shí)一级(jí)；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二(èr)级；

　　（十）科级副(fù)职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

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