如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了(le)，华为(wèi)这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球领先(xiān)的信息与通(tōng)信技术（广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于华为(wèi)的一(yī)系列(liè)举动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都(dōu)蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股方案，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁(shuí)股权如何分配(pèi)？华为现在最大的股东是谁(shuí)你(nǐ)或(huò)许听说过(guò)，但(dàn)华为(wèi)的股(gǔ)权是如(rú)何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发(fā)展这么(me)大，绝(jué)对不可能是个别人的功劳，是很多人集体努力的结(jié)果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案(àn)

华为技(jì)术有(yǒu)限公(gōng)司(sī)成(chéng)立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计算等领(lǐng)域构筑了端到端(duān)的(de)解(jiě)决方案优势，截至2016年底，华(huá)为(wèi)有17多万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国(guó)民营企业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收(shōu)排名第(dì)一，同时华(huá)为还获得(dé)了首批2019中(zhōng)国品牌强(qiáng)国盛典年度荣(róng)耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华(huá)为(wèi)毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会(huì)和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼总裁任正非两名股东组成，工会履行股东(dōng)职责广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良、行使(shǐ)股东权利(lì)的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员工代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其中任正非(fēi)作(zuò)为公司个人(rén)股东持有公司股份，同时(shí)也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华(huá)为(wèi)公(gōng)司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员(yuán)工(gōng)不再派发长期不变(biàn)一元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫(jiào)虚拟(nǐ)受限股呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司(sī)工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年华(huá)为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水平和对公司的贡献决(jué)定其(qí)获得(dé)的(de)股份数(shù)。员工按照公司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟(nǐ)股，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的(de)员工，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这(zhè)样的华为员(yuán)工持股方案让华为公司发展的越来越好，公司(sī)规定(dìng)根(gēn)据内部的评价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最(zuì)新(xīn)的每股净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条(tiáo)件中的(de)任何一(yī)条后，方(fāng)可(kě)全额兑现。

未经允许不得转载：美阿密—女性私护高端品牌|女性生殖保养|女性私密健康养护|女性私护微商代理产品|美阿密官网 广西大学唐纪良主任科员，广西大学唐记良