小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀于(yú)林(lín)，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀(xiù)的一个，甚至可以(yǐ)说(shuō)是唯(wéi)一一个。在部(bù)分粉丝心目(mù)中，除(chú)了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得(dé)缺少了很多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补(bǔ)的，这就是小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她的(de)围击。

2.太过优(yōu)秀，和老板意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的(de)人总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇和老板似(shì)乎(hū)有(yǒu)一些意见不合，双(shuāng)方(fāng)有一些(xiē)矛(máo)盾(dùn)。很多(duō)时候发(fā)生矛盾(dùn)，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法不同，这种想法不同，往(wǎng)往不是谁对谁错的问题，而是(shì)听谁的问题。老(lǎo)板(bǎn)肯定(dìng)大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是(shì)要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇娇一开始的时候肯(kěn)定也是(shì)需要人带的，但(dàn)是随着小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的(de)慢(màn)慢成长，就发现这个女(nǚ)孩子(zi)的潜力和成长速度都(dōu)是(shì)巨大的。对于(yú)这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板在(zài)喜欢(huān)同时，也(yě)会没有安(ān)全(quán)感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实(shí)到了(le)一定的程度，如(rú)果(guǒ)各方面条件成(chéng)熟，为什么(me)不选择自(zì)立(lì)门(mén)户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太短，开始转行。要知(zhī)道(dào)网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴(bàn)随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给(gěi合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线)自己(jǐ)找(zhǎo)后路(lù)。小洲团队娇(jiāo)娇也是如此，不(bù)可能一直当网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇的家庭条件(jiàn)也不错，当网红更多是为了娱乐，等到兴趣减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子合肥初中排名前十名有哪些学校，合肥初中排名前十名分数线，回归简单的生活(huó)。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定(dìng)而动。还(hái)有一(yī)种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时候(hòu)才发现自己(jǐ)掌握的知识是远远不(bù)够的，以前学(xué)习的(de)知识也不(bù)够(gòu)系统(tǒng)和扎(zhā)实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让(ràng)自己未来更(gèng)具有(yǒu)竞争力(lì)，小洲团队娇娇(jiāo)在这个时候选择学习。在这个时候(hòu)选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定是下了很大(dà)的决心。

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