金融界(jiè)5月11日(rì)消息(xī) 网传浦发(fā)银行(xíng)员工(gōng)因不满降(jiàng)薪(xīn)而到上海浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注(zhù)。

　　据报道，另(lìng)有浦发银行(xíng)的内部(bù)知(zhī)情人士称(chēng)，该事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工(gōng)要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该(gāi)知情人士称，目前内部(bù)已经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年年(nián)在降。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司一(yī)季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股东的(de)净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行(xíng)总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比(bǐ)下(xià)滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该(gāi)行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注(zhù)意的(de)是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在(zài)投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人(rén)数远云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗f0000; line-height: 24px;'>云南跟贵州是一个省吗 云南可以偷偷去缅甸吗低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否(fǒu)存在冗员(yuán)，影响降本(běn)增效的(de)现象，为何与(yǔ)同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在(zài)同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅(fú)下降(jiàng)，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另(lìng)从浦发银行部分高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财(cái)务管理(lǐ)的通(tōng)知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时(shí)建(jiàn)立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发(fā)银(yín)行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通(tōng)，目(mù)前该(gāi)员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解(jiě)。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公(gōng)司与(yǔ)所(suǒ)属员工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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