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2023年(nián)护士(shì)还(hái)有(yǒu)编制吗

　　2023年护士还有编制的。

　　还有(yǒu)编制的!目前并未有确切消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年各地事(shì)业单位招考中，也有一部(bù)分(fēn)护理编制招(zhāo)聘名(míng)额，只是护理编制人员(yuán)稳定性较强(qiáng)，各个单位护理编制的名额没有那么多，从各大二，三级(jí)医院(yuàn)情况看，护(hù)士编制少(shǎo)之又少，几乎几(jǐ)年(nián)都没有空缺，而(ér)在一(yī)级医院(yuàn)及社区医院(yuàn)还(hái)是(shì)有一些编制的，但通(tōng)常(cháng)要(yào)求比(bǐ)较高，一般要(yào)求本(běn)科以上学历才可(kě)报(bào)考，这(zhè)个要结合当地及(jí)各(gè)个(gè)医(yī)院的招聘要求来看(kàn)。

护士是事业编制吗

　　是是的。

　　护士是事业编制。

　　医院有很多的事业编制的(de)护(hù)士，但是得通过考(kǎo)试，也看学历吧，更多的是(shì)合同制(zhì)的(de)护(hù)士，非(fēi)编制护士，就是合同护士（聘用护士）的同(tóng)工同(tóng)酬问题(tí)，是中(zhōng)国护理的一个焦(jiāo)点(diǎn)问题，也是(shì)很多(duō)合同护士所(suǒ)关心的。

　　医院分为(wèi)公立医院以(yǐ)及(jí)私立医院(yuàn)，一般公立医院是属(shǔ)于自收自支的(de)事业单位，所(suǒ)以只有公(gōng)立医院才有事业单(dān)位编制。

　　公立医院(yuàn)，经营性(xìng)质一般是非营利(lì)性(xìng)的，后面一般冠(guān)以人(rén)民医院，如XX县人民医(yī)院，但也(yě)不全(quán)是(shì)绝对。

护士享有的权利

　　一、护士执业，有按照国家有关(guān)规(guī)定获取(qǔ)工资报酬(chóu)、享受福利待遇、参加社(shè)会保险的权(quán)利。

　　任何单位或(huò)者个(gè)人(rén)不得克扣护士工资，降低或者取消护士(shì)福利等待遇。

　　二、护士执业，有获得与其所从事(shì)的护(hù)理工作相适(shì)应(yīng)的(de)卫生防护、医疗(liáo)保健服(fú)务的权利。

　　从事直接接触有毒有害物质、有(yǒu)感染(rǎn)传染病危(wēi)险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接(jiē)受职业健康(kāng)监护的权利；患职(zhí)业(yè)病的，有依照有关法律、行政法规的规定(dìng)获(huò)得赔(péi)偿的(de)权利。

　　三、护士有按照国(guó)家(jiā)有关(guān)规定(dìng)获得(dé)与本人业务能力和学术(shù)水平相应的专(zhuān)业(yè)技术职务、职称的权利(lì)；有参加(jiā)专业培训、从事学(xué)术研究和交(jiāo)流、参加行业协会和专业学术团体的权利。

　　四、护(hù)士有获得疾病诊疗、护理相关信息的权利(lì)和(hé)其他与履行护(hù)理职责(zé)相(xiāng)关(guān)的(de)权(quán)利，可(kě)以对医疗卫生机构和卫(wèi)生(shēng)主管(guǎn)部门(mén)的工作提(tí)出意见和建议(yì)。

事业(yè)单位四大编(biān)制类型

参公事业编

　　参公事业编全称是参照公务员管理的编制，它和公务员的(de)编制一(yī)样(yàng)，都处于(yú)比较高的(de)位(wèi)置(zhì)，可以说是(shì)在金(jīn)字塔的(de)最顶(dǐng)端。

全额(é)拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨款(kuǎn)事业编，这个群体在(zài)机关中(zhōng)的工作和公务(wù)员没有差别。

差额拨款事业编和(hé)自收自(zì)支事业(yè)编人员

　　差额拨款事(shì)业编，他的主要(yào)意(yì)思(sī)是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负(fù)责一(yī)部分(fēn)财政。

工勤编、临时工(gōng)、政府雇员

　　此(cǐ)类(lèi)编制主要(yào)是技术(shù)工人。

　　他们大(dà)多是有(yǒu)技术但(dàn)没有(yǒu)学历(lì)的编(biān)制(zhì)，工资收入比一般事业编较(jiào)低、但(dàn)比(bǐ)社(shè)会普通(tōng)工人(rén)的工资要(yào)高。

事业单位待遇方面

　　一(yī)般的(de)事(shì)业(yè)单位工作人(rén)员(yuán)大体分(fēn)为编制人员和(hé)非编制人员(yuán)（非编制(zhì)人员就是本单位自行外聘的人(rén)员，就象企业聘(pìn)用一样，由单位自行规定(dìng)其待(dài)遇(yù)，付给其工资(zī)，与地方财政(zhèng)没有(yǒu)关系）。

　　所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。

　　目(mù)前多数(shù)改革(gé)后的(de)事业单位对新进(jìn)的(de)人员(yuán)，包(bāo)括事(shì)业(yè)编制的人员(yuán)在审查档案(àn)后(hòu)，交给(gěi)人才(cái)中(zhōng)心保管(guǎn)。

　　另外也在积极推行事业(yè)单位人员雇佣制(zhì)这将逐渐(jiàn)改变事业单位编与(yǔ)企业编的差(chà)距。

有无编制之(zhī)间(jiān)得区别(bié)

1.工资待遇

　　有编制(zhì)的话你的待(dài)遇是(shì)有保证的，没(méi)有编(biān)制的话待遇会差一点(diǎn)。

　　主要表现为绩效(xiào)工(gōng)资，住(zhù)房(fáng)公积金，住房公积金补贴，偶(ǒu)尔年终还(hái)有点小(xiǎo)奖金。

2.晋升途径

　　有(yǒu)编制的话可以(yǐ)考职称，也可(kě)以有升职(zhí)的希望(wàng)，没有编制的话你干几年(nián)都是(shì)普通科员。

　　与(yǔ)此相(xiāng)关的各种福(fú)利待遇都收到了限制(zhì)。

　　比如(rú)之前有的疗养、年(nián)假等。

3.在单位的地位

　　有(yǒu)编制的(de)筒子有投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互评的时候你都有(yǒu)权利给(gěi)同事打(dǎ)个(gè)分(fēn)啥的，虽说起到(dào)的作(zuò)用并不大，但至少也能发(fā)表(biǎo)下意(yì)见了。

　　没有编制的话或许就(jiù)没有投(tóu)票权(quán)，某些势(shì)力(lì)的同事对(duì)待你的态度(dù)也(yě)许(xǔ)会(huì)不一样。

4.工作量

　　没有编(biān)制的(de)人员往往要承担较大的(de)工作量(liàng)。

　　你不(bù)做有随时走人的风险。

　　至(zhì)于有编制的人(rén)，或许会(huì)出现(xiàn)年(nián)纪大点的(de)有时候(hòu)领导也会使唤不(bù)动。

护士是事业(yè)编制吗

一，为什么有些护士有编制？是啥(shá)编制？

　　首先可(kě)以明确一点(diǎn)，但(dàn)凡是(shì)有(yǒu)编(biān)制的(de)护士，一定是公立(lì)医(yī)院(yuàn)的护士，民营医院的(de)护士(shì)肯定不(bù)存在编(biān)制一说，因为(wèi)公立(lì)医院和民营医院的(de)性质存(cún)在本(běn)质区别。

　　公(gōng)立医院，比如社区医院、乡镇医院、县区(qū)医院、地市(shì)级医院，它们属于事业单位，且多是差(chà)额拨款的事业单位，即部分开支由财政(zhèng)拨款、部分开支(zhī)由医院通(tōng)过自己的途径筹集。