15个工作日(rì)包(bāo)括周六(liù)周日吗

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五(wǔ),周六(liù)和(hé)周日为工休(xiū)日,企业单位可根据实际情况灵(líng)活(huó)安排周休息日(rì)。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是15个工作日，可(kě)以理解为(wèi)∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通(tōng)常分(fēn)为四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十六(liù)条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均(jūn)每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

　　第四(sì)十(shí)一条

　　用人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经(jīng)与工会和劳动者协商(shāng)后(hòu)可以延(yán)长工作时间，一般(bān)每日不得(dé)超过(guò)一小时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件(jiàn)下延长工作时(shí)间每(měi)日不(bù)得超过三小时(shí)，但(dàn)是每(měi)月(yuè)不(bù)得超过(guò)三(sān)十六(liù)小时(shí)。

工作(zuò)日起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作制是工人阶级(jí)解放的一个(gè)必(bì)要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改善工人(rén)状况和解(jiě)放工(gōng)人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在(zài)国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国工人为争(zhēng)取八小时工作制付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦代(dài)表(biǎo)大(dà)会根据马克思(sī)的(de)建(jiàn)议通过什么的山峰填合适的词二年级，什么的山峰填合适的词三年级了《关(guān)于缩短工作日(rì)》的决(jué)议(yì)，但远在这(zhè)之前的1836年，美国《全(quán)国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自己也(yě)承认：我们建议通过立法手(shǒu)续吧(ba)工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美(měi)国(guó)工人的共同要(yào)求(qiú)，代表大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世(shì)界工人(rén)阶级的(de)共同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国(guó)标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的(de)47号公(gōng)约规(guī)定每天工作时间不(bù)能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯(dēng)塔，八小时工作制的口(kǒu)号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文就提(tí)出了八小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑(zhù)业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了(le)罢(bà)工，以(yǐ)失败告终，直(zhí)到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名工人(rén)与警察(chá)发(fā)生激烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己的口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只工作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的(de)第二国(guó)际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提(tí)议：把1886年(nián)5月1日(rì)美国工人(rén)争(zhēng)取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争(zhēng)日，定为国(guó)际无产阶级的共同(tóng)节(jié)日。

　　但(dàn)国际共运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人类偷懒史(shǐ)另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年(nián)代中(zhōng)期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们就(jiù)开始为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现(xiàn)金(jīn)矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大(dà)利亚也(yě)发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同(tóng)业公会的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世(shì)纪90年代，澳大利亚基本(běn)上实现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工(gōng)作日是(shì)多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个(gè)工作日(rì)），三周就是(shì)15个工作日，可(kě)以理解(jiě)为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为(wèi)四(sì)种，即标(biāo)准工作日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的标(biāo)准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)超过44小(xiǎo)时，平均(jūn)每(měi)周工作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短(duǎn)工作(zuò)日，是(shì)指(zhǐ)在严(yán)重有害健康和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和(hé)未(wèi)成年(nián)工实行特(tè)殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不(bù)算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延(yán)。

　　期(qī)间(jiān)开(kāi)始的时和日不计(jì)量在(zài)期间(jiān)内，期(qī)间期满的最(zuì)后一日为节假日的，以节假日后(hòu)的第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的日子。

　　【法(fǎ)律依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实(shí)行劳动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十四(sì)小(xiǎo)时的(de)工时制度。

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