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　　其他都是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才(cái)市场(chǎng)进行变相收费(fèi)，但是要明白中介(jiè)如果费(fèi)用超过210以上都是不合(hé)法的。

　　中南劳务派遣有限公(gōng)司、广州(zhōu)红海(hǎi)人力资源(yuán)有限公司和深圳市信鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司是比较(jiào)靠谱的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能(néng)工作(zuò)，如清(qīng)洁工、保安、售货(huò)员、服务员等工作。

　　一旦劳(láo)动(dòng)者年(nián)老体弱，劳动能力下降(jiàng)，劳(láo)务派遣单位将在劳动合同期(qī)满(mǎn)后拒绝续订(dìng)劳动合同。

　　国(guó)内大型企(qǐ)业的构成基本分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇(yù)最好。

　　第二类(lèi)是集团直接(jiē)或间(jiān)接控制的子公司或集(jí)团投资的公司(sī)，如Ele的员工，飞珠，阿里云等。

　　第三(sān)种是劳(láo)务派(pài)遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是(shì)与(yǔ)第三方公司签(qiān)订合同，为雇(gù)主做事。

　　这与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三方公司支付(fù)。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在(zài)劳务(w两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思ù)派遣企业(yè)与劳务派遣企业（实际用人单(dān)位）之间，由劳务派遣企业向劳务派(pài)遣机构支付(fù)劳务(wù)费用，由劳务派遣机(jī)构向劳(láo)动者支付劳(láo)动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源于20世纪资本主义国(guó)家美国，后(hòu)来又传入法国(guó)、德国、日(rì)本等(děng)国家。

　　在20世纪90年代中(zhōng)国国有企业劳动制度改革中，出现了以安(ān)置下岗职工为目的的劳(láo)务派遣，这(zhè)种(zhǒng)劳务派遣可以跨地区、跨行业进行(xíng)。

　　现在的年(nián)薪通常是5－10万元(yuán)。

华(huá)为(wèi)三大外包公(gōng)司(sī)是哪(nǎ)几家？

　　华为(wèi)三(sān)大外包公司是中南、鸿(hóng)海、信鸿这三(sān)家劳务派遣公司。

　　中南：中南国际(jì)人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日(rì)，注册地位于深圳市(shì)，经营(yíng)范围包(bāo)括(kuò)信息(xī)咨(zī)询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划念举握、商务会议服务(wù)等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳市，经(jīng)营范围包括企业管理咨(zī)询服务、人力资源开发与管理咨(zī)询(xún)、人力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包、人(rén)才推(tuī)荐、国内贸易等(děng)。

　　信鸿：深圳(zhèn)市信鸿劳务派遣有限公司成立于2019年08月(yuè)20日(rì)，注册地位于深圳市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询(xún)、国内贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包(bāo)公司的待(dài)遇(yù)

　　华(huá)为外包(bāo)，完(wán)全没(méi)有归(guī)属感，有时候感(gǎn)觉都(dōu)不知道自己到底是哪家公司(sī)的，华为员工看外(wài)包员工的时候会觉(jué)得(dé)自己是高高(gāo)在(zài)上的，在(zài)华(huá)为办公(gōng)的话会被(bèi)当作是二等公(gōng)仔庆民(mín)。两害相权取其轻,两利相权取其重，两权相害取其轻正确说法是什么意思>

　　且华为工作强度(dù)大，外(wài)包(bāo)也是(shì)一样(yàng)的。

　　职业发展也不太(tài)看好，华为(wèi)都是(shì)把一些很杂重复工作量很大的事情交给外包做，打杂的(de)事和脏(zàng)活累活也全是答(dá)哗外(wài)包去做，真正核(hé)心的东(dōng)西是不会让(ràng)外包参(cān)与的。

　　由于工作强度大(dà)，很少有时间能去熟悉业务知识和提升自己的(de)技能。

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