15个工作(zuò)日是多长时(shí)间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长时(shí)间(jiān)是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个工(gōng)作日包括周六周(zhōu)日(rì)吗

　　15个工(gōng)作日不(bù)包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间(jiān)。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机(jī)关和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为(wèi)工休日(rì),企业(yè)单位(wèi)可根据实际情况灵活安排周休息日。

15个工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工作日(rì)，可(kě)以理解(jiě)为∶连(lián)续时间(jiān)累计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工(gōng)作日(rì)通常(cháng)分(fēn)为四种，即标准工作日，特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工(gōng)作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳动(dòng)者每日工作时间不超过八(bā)小时、平均每周工作时间(jiān)不超(chāo)过四十四小(xiǎo)时的工时制(zhì)度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与工会和劳动者协商(shāng)后可(kě)以延(yán)长工作时(shí)间，一般每日不得超(chāo)过一小时；因(yīn)特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件(jiàn)下延长工作(zuò)时间(jiān)每日不得(dé)超过(guò)三小时，但(dàn)是每月不(bù)得超过(guò)三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克思认为八小(xiǎo)时工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放的一个(gè)必(bì)要(yào)条(tiáo)件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善(shàn)工人状况(kuàng)和解放(fàng)工人的尝试，都将(jiāng)遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工(gōng)作(zuò)制付出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日(rì)内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建(jiàn)议(yì)通(tōng)过了《关于缩短工作日(rì)》的决(jué)议，但远在这(zhè)之前的1836年(nián)，美国《全(quán)国劳工报》就提出：我们相信每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于任何人都已(yǐ)经(jīng)太够了。

　　马克(kè)思自(zì)己也(yě)承认：我们建议(yì)通过立法手续吧(ba)工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共(gòng)同要求，代表大会决定(dìng)将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的(de)共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作(zuò)时间改为(wèi)每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年(nián)出台的47号公约(yuē)规定(dìng)每天工作时(shí)间不能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是(shì)灯塔(tǎ)，八(bā)小时工作(zuò)制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工(gōng)作(zuò)制问题(tí)，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之(zhī)后富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位的(de)1853年，伦敦建筑业工人为争取(qǔ)八小时工作制进行了罢工(gōng)，以(yǐ)失(shī)败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生激烈冲突，喊出八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥(gē)大罢工的成功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际(jì)第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八(bā)小时工作制的斗(dòu)争日，定为(wèi)国际无产(chǎn)阶级的共(gòng)同(tóng)节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽功(gōng)劳，人类偷(tōu)懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始(shǐ)为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马上登(dēng)陆澳洲，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时间(jiān)成为澳大利亚工人们(men)关心的问题(tí)。

富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位　　1855年(nián)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上实(shí)现了(le)八(bā)小时工作制。

15个(gè)工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天(tiān)），每周7天(tiān)（只有5个(gè)工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天(tiān)。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律(lǜ)规定(dìng)的，在正(zhèng)常情况下，一般职工所实行(xíng)的工作日。

　　目前我国实行的(de)标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准(zhǔn)工作日是(shì)我国工时制度立法的(de)基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的(de)缩(suō)短工作日

　　特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作(zuò)日，是指在严重有害健康(kāng)和劳动条件恶劣以及对(duì)女工和未(wèi)成年工(gōng)实行特殊保护的条(tiáo)件(jiàn)下(xià)，少于标准(zhǔn)工(gōng)作(z富士康漂亮女生一般分到哪里，富士康女生一般分到哪个岗位uò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作日是刨除(chú)周六日和节假日(rì)等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日，也就是说(shuō)，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周(zhōu)末外有(yǒu)其他(tā)的节假(jiǎ)日(rì)依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计(jì)量在期间内，期间期满的(de)最后一(yī)日为节假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律依据(jù)】：《中(zhōng)华人(rén)民共和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平均(jūn)每(měi)周工作时(shí)间不超(chāo)过四十四(sì)小时的工时制度(dù)。

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