金融(róng)界(jiè)4月24日消息，人力资源社会保障(zhàng)部(bù)专(zhuān)业(yè)技术人员管理司司长李金生(shēng)今日在新(xīn)闻(wén)发布会上表(biǎo)示(shì顶的速度越来越快越叫的原因)，数字技术工程师培育项目重(zhòng)点围(wéi)绕(rào)智能制(zhì)造、大数据、区(qū)块链、集成电路等数(shù)字技术领(lǐng)域的新职(zhí)业，以技术创新为核心(xīn)，以数据(jù)赋能(néng)为关键，以国家职业标准(zhǔn)为依据，以新职业培训教(jiào)程为基(jī)础，分职业、分方向(xiàng)、分等(děng)级开展规范化培(péi)训、社会化评价，探索(suǒ)建立数字技术工(gōng)程师(shī)认证制度(dù)，每年(nián)培(péi)养(yǎng)培(péi)训数字技术(shù)技能人员(yuán)8万人(rén)左右。

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