1、累计缴费时刻满(mǎn)一年缺乏两(liǎng)年的(de)（收取）为(wèi)三个月。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为六个月(yuè)。

　　3、累计缴费时刻满(mǎn)三年缺乏(fá)四年的为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻满四年(nián)缺乏五年的为十(shí)二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五年(nián)缺(quē)乏(fá)七(qī)年(nián)的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为十(shí)六个月。

　　今(jīn)后累计(jì)缴费时刻(kè)每添加(jiā)一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不(bù)超(chāo)越(yuè)二十四个月。

　　重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受理赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)管理中心(xīn)经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除劳(láo)作合同证明及相(xiāng)关(guān)资(zī)料；

　　2、员工在停止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥管(guǎn)理中心(xīn)收取单证，然后到指(zhǐ)定银行收(shōu)取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥金交纳满1年(nián)缺(quē)乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳(nà)满5年缺(quē)乏10年，可收取18个月；

　　3、重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)交纳满(mǎn)10年以(yǐ)上，可收取24个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自己(jǐ)身份证明；

　　3、所在单位(wèi)出具的(de)停止或许免(miǎn)除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂(guà)号及(jí)求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保(bǎo)证行政部门规则的其他资料(liào)。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按(àn)单位(wèi)和(hé)员工(gōng)个人交纳赋闲(xián)稳妥费的时刻(kè)别离累计核算(suàn)。

　　 缴费满(mǎn)1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时刻(kè)满(mǎn)5个月，核定收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员(yuán)申领(lǐng)赋闲(xián)金条件之一(yī)是赋闲前(qián)用人单位和自(zì)己现已交纳赋闲稳妥费满1年(nián)。

　　 依照以上方(fāng)法核算，累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺乏10年，核算收取期限超越(yuè)18个(gè)月(yuè)的，按18个(gè)月(yuè)核定;累(lèi)计缴费时刻10年以(yǐ)上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出(chū)来的成果为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员从头工作后(hòu)再次赋闲的，其收(shōu)取赋闲稳妥金(jīn)的期限(xiàn)能够(gòu)与前次(cì)赋闲应当收取而未收取(qǔ)的赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算，但最长(zhǎng)不得(dé)超越(yuè)24个月。

　　赋(fù)闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依据赋闲(xián)人员赋(fù)闲(xián)前(qián)累计缴费时刻(kè)确认(rèn)，最(zuì)长不(bù)得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻满(mǎn)1年不满2年(nián)的，收取3个月赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费(fèi)时刻(kè)2年以上不满3年(nián)的(de)，收取6个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻3年以上不(bù)满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻(kè)4年以上不(bù)满5年的，收取(qǔ)12个月(yuè)赋闲稳(wěn)妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不(bù)满10年的(de)，收(shōu)取18个月赋闲稳妥金(jīn);

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的，收取24个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时刻按单位和员(yuán)工(gōng)个人(rén)交纳赋闲稳妥费的时刻(kè)别离累计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋(fù)闲人员赋闲前所在单位和自(zì)己依(yī)照规(guī)则累计缴费(fèi)时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期(qī)限最长(zhǎng)为12个月(yuè)；

　　累(lèi)计(jì)缴费时刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳妥金的期限最长为(wèi)18个月；

　　累计缴费时刻10年(nián)以上的(d张大大到底是什么来头e)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次(cì)赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金的期限(xiàn)兼并核算，可(kě)是(shì)最长不(bù)得超越24个(gè)月。

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